Сотрудники учреждений соцподдержки населения рассказали о низких зарплатах: чиновники сообщили, как хотят исправить ситуацию

Жительница Саратовской области рассказала о низких зарплатах в учреждениях социальной поддержки населения. Пост об этом пользователь под именем Анастасия опубликовала на портале «Лица».

«Когда повышают зарплату соцработникам, то мы к ним не относимся. Повышение зарплаты бюджетникам — мы тоже мимо. Единственное повышение нам зарплаты — это в конце года на 3%, хотя инфляция составляет 12-14% в год.

В учреждениях много вакансий, но люди не идут работать за такую маленькую зарплату с большой нагрузкой. К тому же, из-за большой нагрузки увольняются опытные сотрудники.

Сейчас придумали оптимизацию или реорганизацию учреждений путём их объединения в более крупные — по факту это увольнение сотрудников. Многие потеряют работу.

Сэкономив бюджет на зарплате руководителей, траты вырастут на логистику — бензин, курьеров, бумагу. В учреждениях нет никакого электронного документооборота, все заявления и личные дела льготников формируются вручную и на бумаге. Пока документы льготников довезут в другой район для назначения и выплаты мер социальной поддержки, пройдёт много времени. Сроки оказания услуг нарушать нельзя, они будут соблюдены, но вместо нескольких дней на принятие решения срок увеличится на максимальный по законодательству, что вызовет недовольство льготников», — рассказала женщина.

Мы обратились за комментарием в министерство труда и социального развития области. Там нам сообщили, что сейчас действительно рассматривается вопрос реорганизации учреждений социальной поддержки населения. Сделать это хотят для оптимизации финансово-хозяйственной деятельности.

«Обсуждаются различные модели структурной организации, в том числе и по «кустовому» принципу. В этом случае в каждом районе остаются подразделения, подчиняющиеся головному «кустовому» управлению социальной поддержки населения.

Реорганизация позволит снизить высокую нагрузку на профильных специалистов, которые выполняли в соответствии со своими должностными регламентами помимо основных обязанностей функционал бухгалтеров, кадровых работников, специалистов по закупкам. После реорганизации этот функционал будет переведен в «кустовые» управления.

Таким образом, реорганизация затронет только административно-управленческий персонал. При этом функции приёма граждан, назначения и выплаты мер поддержки останутся как и прежде на районных уровнях.

Высвобожденные средства будут направлены на повышение заработной платы работников отрасли», — рассказали чиновники.

Источник: http://nversia.ru