Опубликуйте своё сообщение

В Саратовской области в 2014 году в рамках государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» реализуется мероприятие содействие трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места. Работодателями области будут оснащены 205 рабочих мест для незанятых инвалидов. При создании рабочих мест работодателю будут возмещены затраты на их оснащение в размере 69,3 тыс. руб. Рабочие места оснащаются в соответствии с трудовыми рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Граждане, желающие трудоустроиться по данной Программе должны обратиться в Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения» района или города (далее ГКУ СО ЦЗН), в котором он зарегистрирован. С информацией об адресах и телефонах ГКУ СО ЦЗН Вы можете ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции www.zanas.saratov.gov.ru.

1. Расчет отпускных производится исходя из расчета среднего заработка. Статьей 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления размера средней заработной платы. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Правительством РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. 2. Согласно части девятой ст. 136 ТК РФ за три дня до начала отпуска производится оплата только самого отпуска. Трудовой кодекс РФ не требует одновременно с выплатой отпускных оплачивать периоды времени, фактически отработанные ко дню отпуска. Следовательно, накануне отпуска работодатель должен выплатить работнику только средний заработок за дни отпуска (ст. 114, ст. 139 ТК РФ). Заработная плата работникам-отпускникам за период работы до начала отпуска выплачивается в общеустановленные сроки - в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть шестая ст. 136 ТК РФ). Однако Трудовой кодекс РФ допускает улучшение положения работника по сравнению с предписанными требованиями. Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата может выплачиваться и чаще чем каждые полмесяца. Поэтому работодатель может выплатить работнику заработную плату за дни, отработанные до отпуска, одновременно с отпускными, то есть до наступления установленных у работодателя сроков выплаты зарплаты. Дату выплаты заработной платы необходимо согласовать с работником. 3. Заявление на отпуск не пишется. В соответствии со ст. 123 н ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Уважаемая, Лариса! Прежде всего, государственное учреждение Центр занятости населения создано для оказания содействия в трудоустройстве безработным гражданам и оказания государственных услуг в области содействия занятости населения. В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» на учет в качестве безработного не могут быть поставлены граждане: отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера. Подбор подходящей работы специалистами центра занятости населения осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Только при отсутствии возможности трудоустройства в течение 11 дней граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, принимается решение о постановке их на учет в качестве безработных. Директору и специалистам ГКУ СО Центра занятости населения Дергачевского района указано на необходимость обратить особое внимание на работу с клиентами службы занятости, на недопустимость некорректного обращения с гражданами и на необходимость разъяснения гражданам действующего законодательства о занятости населения.

Уважаемая жительница села Павловка! Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту Вашей регистрации, специалисты которого Вам окажут комплекс государственных услуг по содействию Вашему трудоустройству: предложат перечень подходящих вакансий, участие в оплачиваемых общественных работах, в программах временной занятости, специально разработанных для категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для многодетных родителей. В случае отсутствия подходящей для Вас работы возможна организация переобучения, в том числе основам предпринимательской деятельности, а также оказание финансовой помощи на организацию собственного дела при составлении бизнес-плана предпринимательской деятельности.

Уважаемый Василий!Данный вопрос относится к компетенции Управления Федеральной миграционной службы по Саратовской области. По информации, поступившей из УФМС России по Саратовской области, проблемы с бланками заграничного паспорта старого образца имеются не только на территории Саратовской области, но и по всей территории Российской Федерации. Бланки должны поступить из Федеральной миграционной службы (ФМС России). Когда это произойдет в УФМС России по Саратовской области ответить затрудняются.

Добрый день! Спасибо вам большое за активную жизненную позицию, за то, что интересуетесь общественно значимыми вопросами. Надо отметить, что министерством реализуются два направления, которые граждане зачастую смешивают и по этой причине приходят к неоднозначным выводам. Существует и будет реализовываться с конца июля программа добровольного переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, в рамках которой в Саратовскую область приезжают люди, хорошо знающие русский язык, культуру России, имеющие здесь родственников. Это, преимущественно, граждане в возрасте 25-35 лет, с семьями, с высшим и средним специальным образованием. Из Таджикистана по программе прибыло менее 1 % соотечественников. Это были врачи, менеджеры, которые успешно трудятся и приносят пользу жителям г. Саратова. Второе направление в работе министерства – квотирование рабочих мест для привлечения работодателями иностранных работников. В связи с существующим дисбалансом на рынке труда области и дефицитом трудовых ресурсов, работодатели, которые не смогли заместить рабочие места россиянами, имеют право привлечь иностранцев. Люди, приехавшие заработать в наш регион деньги, чтобы помочь своим семьям, отработав положенный срок, возвращаются (!) на свою Родину (разрешение на работу выдается миграционной службой не более чем на 12 месяцев). Мы имеем дело только с легальной трудовой миграцией, при этом чётко соблюдается буква закона, и всегда приоритетным было, есть и будет право наших саратовцев получить имеющуюся в распоряжении службы занятости вакансию. Законодательство определяет процедуру заполнения имеющихся вакансий иностранцами. Это достаточно жёсткие условия: если заявленные вакансии не заполняются в течение двух месяцев местными жителями, лишь тогда работодателю дано право подавать заявку на привлечение иностранного работника.

Уважаемый Илья Александрович, на Ваше обращение по вопросу проведения проверки законности работы отдела содействия занятости населения Ленинского района, сообщаю: 5 апреля 2013 г. комиссия в составе работников министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и ГКУ СО «ЦЗН г.Саратова» с выездом на место провели проверку работы отдела содействия занятости населения Ленинского района. В ходе проверки установлено, что оказание государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ», Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости. Сотрудниками ОСЗН Ленинского района Вам было разъяснено, что согласно абз. 4 п. 3 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», безработными не могут быть признаны граждане, не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившееся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных. Таким образом, причина пропуска, обозначенная в представленной Вами справке из УМВД РФ по г.Саратову, не является уважительной для регистрации Вас в качестве безработного (28.03.2013 г.). Согласно Приказу министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан», к уважительным причинам относятся: 1) листок нетрудоспособности; 2) документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; 3) документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; 4) документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; 5) документы, подтверждающие факты пожара, аварии систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственные учреждения службы занятости населения; 6) документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственные учреждения службы занятости населения; 7) документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); 8) документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по очно-заочной и заочной формам обучения; 9) решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении наличия уважительной причины неявки в государственные учреждения службы занятости населения. Факты некорректного поведения сотрудников отдела содействия занятости населения Ленинского района, изложенные Вами в обращении, в ходе проведенной проверки не подтвердились.

Уважаемая Людмила! С июня 2010 года в области реализовывалась программа Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Программа), которая завершилась 31 декабря 2012 года. Участвовать в Программе могли иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание, либо вид на жительство на территории Российской Федерации, а также иностранные граждане и граждане Российской Федерации постоянно проживающие (имеющие вид на жительство) на территории иностранных государств. Граждане, получившие свидетельство участника Программы, имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки, в том числе на: - компенсацию расходов на переезд к будущему месту проживания; - компенсацию расходов на провоз личного имущества 5-тонным контейнером семье до трех человек включительно, а семье свыше трех человек – двумя 5-тонными контейнерами; - компенсацию расходов по уплате государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации; - получение единовременного пособия на обустройство («подъемных»). Участие в Программе предоставляет соотечественнику и членам его семьи, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, в приоритетном порядке право на приобретение гражданства Российской Федерации. Участникам Программы Министерством оказывается помощь в трудоустройстве. Предоставление общежитий и социального жилья Программой не предусмотрено. По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться: - в отдел организации переселения и переезда граждан министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по адресу: г. Саратов, ул. Слонова, д. 13, телефон: 25-98-57; - в отдел по работе с соотечественниками и вынужденными переселенцами УФМС России по Саратовской области по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 16, телефон: 26-16-04. С 1 января 2013 года вступила в действие новая редакция Государственной программы. Министерством разработан проект Программы области и направлен для согласования в Правительство Российской Федерации. Ориентировочно Программа будет принята во II полугодии 2013 года.

Уважаемый Дмитрий! Сотрудники службы занятости готовы помочь Вам в поиске работы. Для этого нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт, диплом об образовании, индивидуальную программу реабилитации инвалида. Если в соответствии с Законом о занятости подходящей работы для Вас не найдётся, тогда Вам назначат пособие по безработице.