Уважаемый пользователь!
Здесь вы можете без регистрации задать вопрос, написать письмо, высказать мнение, поздравить, посмотреть ответы. Указывать обратный адрес электронной почты не обязательно! Обратите внимание, что ваше сообщение появится не сразу, а после модерации.
Спикеру Саратовской областной думы Алёшиной Марине Владимировне. Мы обращаемся к Вам с просьбой - обратить внимание на нашу проблему и помочь её разрешить в интересах детей, педколлектива и родителей. Никакие другие инстанции нам не помогли, так как все они, как мы поняли, зависят от высоких чиновников (и прокуратура и следственный комитет и управление образования и администрация района), которые и диктуют свою волю. А проблема у нас серьёзная. Директор МКОУ СОШ п. Прудовой Екатериновского района Саратовской области Калганова Фарида Акифовна использует своё служебное положение не на благо школы, а на своё личное обогащение. За семь лет её руководства Прудовая школа перестала быть на селе центром современного образования и культуры, из ведущей в районе превратилась в островок «тихой заводи», где директор загоняет в мутную воду весь школьный коллектив, чтобы все молчали, как рыба, и смотрели на её «методы управления» с восхищением, не смея даже роптать. Контроль и руководство не планируется, уроки учителей не посещает, свои уроки английского языка не проводит, документацию надлежащим образом не оформляет, к педсоветам не готовится, проводятся они редко, формально и только на бумаге. Семь лет ждали, что придут перемены к лучшему, а потом стали говорить, пытались советовать, исправлять недостатки, но получилось ещё хуже. Дружный коллектив разделился на «своих» и «неугодных». «Свои» - кто не выступает против и молчит, соглашаясь с политикой директора получают по полторы, две, три ставки, дополнительные оплаты, хорошую заработную плату без всякого учёта качества их работы. Например, завуч школы Кривова Ольга Викторовна – её родня – получает ставку завуча, полставки в группе продлённого дня, заменяет всех болеющих учителей, все учебные предметы и все ставки, хотя человек неопытный, чтобы руководить учёбным процессом и с такой нагрузкой явно не справляется:. Администрация любыми путями осваивает фонд оплаты труда в пользу нескольких людей. Всё это директор делает единолично, и это не приносит нужного результата. В январе 2012 года ( всего было 14 рабочих дней) все возможные часы были распределены Кривовой О.В: 53 часа- замены уроков, 1 ст. завуча, 0, 5 организатора, воспитатель ГПД, библиотекарь – 0,5 ст. Замены организуются не с целью эффективной замены, а с целью получения денег. . Мама директора школы , её муж, дядя числились уборщиками, завхозами, работниками по комплексному обслуживанию здания, получали зарплату, но в школе их никто ни разу не видел. У самого директора было 26 часов английского языка, доплаты за секции, кабинет и т.д. Учителям, имеющим маленькую нагрузку, не предлагается возможность подработать при появлении вакансии. В декабре 2009г выйдя на работу из декретного отпуска Калганова Ф.А. реально на полную нагрузку, она скрыла этот факт по договорённости с исполняющим обязанности директора Дёминой А.Н. , которая пошла ей на встречу (поставила вакансию педагога английского языка), с целью сохранения социального пособия в полном объёме. С сентября на начало декабря накопилось более 70 не проведённых уроков английского, за которые в конце финансового 2009 года она получила полностью, поставив себе и Шаровой Е.В. замену, которая и отдала ей деньги; необоснованно получает деньги, приписывая себе невыполненную дополнительную работу, а именно ставит себе замену часов, которые не заменяла, а проводила реально за пропущенные уроки; свои пропуски уроков (по больничным и иным причинам) никогда не фиксирует, получая зарплату в полном объёме. По устной договорённости с работниками, пользующимися личным доверием, ставит замену болеющих работников и тех, кто находится на сессии, забирая их зарплату или её часть за замену на свои личные нужды (пример: Долгова Е.В. ушла в декретный отпуск, а её зарплату получал директор школы через работника, на которого писалась замена). В расписании у директора числится по 5- 6 уроков, когда же руководить школой? А в субботу она – на выходном, хотя вся школа работает по шестидневке. Этот человек дискредитировала себя, как руководитель своей алчностью, эгоизмом, равнодушием к судьбе школы, коллектива, мошенническими схемами, но продолжает работать. У директора одна задача – забота о себе и о деньгах. Будучи в декретном отпуске, оформила себе Президентский Гранд на 200.000 руб., конечно липовый, с поддельными документами. В аттестационную региональную комиссию были предоставлены справки, не подписанные тогдашним директором – Дёминой Анастасией Николаевной, так как Калганова Фарида Акифовна находилась в декретном отпуске. Опираясь на личные связи, заявительница подделала роспись Дёминой А.Н., имея ключи от директорского кабинета и доступ к печати. Обратившись по поводу Грандов в ФСБ г. Ртищева в начале ноября 2011 года, мы просили изъять материалы Грантов и проверить, но заволокитив все процедуры, ей дали время для того, чтобы она через своего протеже лоббиста в Министерстве образования Саратовской области, которой, как говорит Калганова Ф.А. платила деньги, уничтожила материалы, изъяв документы из архива Министерства образования, хотя они должны там храниться 75 лет. Управление образования и Министерство образования, желая сохранить «честь мундира» оказали ей содействие в нечаянной утрате двух портфолио: на Президентский Гранд и на поездку в Америку как учителя английского языка. Часть денег, собираемая на организацию питания учащихся школы с льготников (по 180-300 рублей) и с учащихся, которые полностью оплачивают питание (500-550 рублей) никак не учитывается, на счёт школы не поступает и администрация никак за них не отчитывается. Об этом мы писали в районную прокуратуру, но этот пункт о питании вообще из дела исключили. Директор не считается с мнением коллектива, может унизить любого учителя при детях, при техперсонале. Нередко устраивает перед началом учебного дня скандалы с учителями, а потом убегает домой, хотя в расписании стоят уроки английского. Например: 6 апреля, ворвавшись в школьную учительскую директор школы, кричала на собравшихся в учительской педагогов, показывала демонстративное неуважение, грозила судом, тем самым создала нервозную обстановку перед началом учебных занятий (имеется запись) Данный инцидент проходил при открытой двери учительской и свидетелями данного инцидента и недопустимого поведения директора явились учителя, дети, технический персонал. После этого, Калганова Ф.А. ушла из школы и до конца рабочего времени не появилась. Она так же отсутствовала и на следующий день. Считаем, что директор создаёт отрицательный психологический микроклимат в коллективе, что отражается на физическом и психологическом здоровье педагогов и качестве образовательного процесса. Подобное обращение директора с учителями в глазах учеников снижает авторитет учителя, оказывает отрицательное воспитательное воздействие. Причина такого поведения директора объяснима. У неё хорошая «крыша». Её ставили на эту должность глава районной администрации Курбатов А.В. и директор ОАО нашего посёлка, она же и член районного собрания, Барабуля Л.Н.. Мы обращались по поводу увольнения директора школы к главе районной администрации (Курбатова А.В.), к начальнику управления образования Сизову Н.М, к заместителю главы районной администрации Зязину С.Б, к районному прокурору (Кононову С.В.), но заканчивается учебный год – всё остаётся без ответа. Вместо положенного по закону времени рассмотрения обращения, чиновники тянут почти целый год. Приходится поверить в непобедимость всесильной коррупции. Её близкие, и она сама говорят о том, что районная прокуратура, следственный комитет, Управление образования, Администрация района к ней лояльна, и дело будет успешно развалено. Кроме того, она пользуется особой поддержкой главы администрации района, который может оказать помощь в успешном разрешении её дела. Чиновники, поставившие в нашу школу «своего директора», не хотят допустить мысли, что они ошиблись и не обращают внимание на вопиющие факты антипедагогического поведения Калгановой Ф.А., позволяют свободно кошмарить школьный бюджет в своих интересах. Ставят вопросы образования не в центре внимания, о чём говорит наш губернатор, а как можно дальше от центра, лишь бы не потерять свою высоту власти. А мы – учителя, стараемся сделать так, чтобы дети верили в ДОБРОТУ, ЛЮБОВЬ, СПРАВЕДЛИВОСТЬ и БЕСКОРЫСТИЕ. Долг не только профессиональный, но и гражданский обязывает нас продолжать строить школу радости для детей, а получается, что мы «выносим сор из избы», а поэтому «неугодные», кляузники и т.д. Надеемся, что Вы нас правильно поймёте и поможете избавить школу от такого руководителя. Но факт налицо, что все инстанции зависят от высокого чиновника, поэтому и существует негласные правило: “Своих” не трогать или сделать вид, что было все не так. А за год она имела возможность переделать все компрометирующие ее документы с их помощью. Марина Владимировна, “помогите нам, пожалуйста, в решении нашего вопроса.
По обстоятельствам, указанным в вашем обращении, проводится проверка, о результатах которой вам дополнительно будет сообщено.
По обстоятельствам, указанным в вашем обращении, проводится проверка, о результатах которой вам дополнительно будет сообщено.
Уважаемая Ольга! Размер платы за жилое помещение и коммунальные услуги устанавливается в соответствии с действующим жилищным законодательством. В соответствии с п. Г ст.51 Постановления Правительства РФ от 23.05.2006 N 307 (ред. от 06.05.2011) "О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг гражданам") потребитель имеет право получать от исполнителя информацию об объемах и качестве коммунальных услуг, условиях их предоставления, изменении размера платы за коммунальные услуги и порядке их оплаты. Таким образом, для решения указанной вами проблемы и защиты своих прав Вам необходимо обратиться в суд.
Уважаемый Дмитрий! Понимаю вашу обеспокоенность проблемой очередей в детские сады. В настоящее время руководством региона проводится ряд мероприятий, направленных на ликвидацию очередей и планируется, что данная проблема будет решена в ближайшие несколько лет. Уже в 2011 г. было создано 1327 дополнительных мест. Кроме того, в области началась реализация совместного спонсорского проекта партии «Единая Россия» и крупных компаний, работающих на территории области, в рамках которого в ряде районов будут построены здания новых детских садов. Речь идет о строительстве 2 детсадов в г. Саратове компаниями «Лукойл» и «Саратовнефтегаз», ввод в эксплуатацию которых уменьшит очередь в Саратове на 10%.
Уважаемая Ольга! Ознакомившись с Вашим обращением, сообщаю следующее. В соответствии с пунктом 3 статьи 161 Жилищного Кодекса РФ способ управления многоквартирным домом выбирается на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и может быть выбран или изменен в любое время на основании его решения. Решение общего собрания о выборе способа управления является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме. Общее собрание собственников жилых помещений проводится в соответствии с положениями статей 44, 45, 46, 47, 48 Жилищного Кодекса РФ. Таким образом, третьи лица не вправе повлиять на решение собственников в многоквартирных домах. В случае, если Вы считаете, что принятое на общем собрание решение нарушает Ваши права и законные интересы, то в соответствии с п.6 ст.46 Жилищного Кодекса РФ Вы вправе обжаловать данное решение в суде.
Уважаемый Иван! Хочу Вам сообщить, что в 2012 г. не планируется повышение заработной платы государственным и муниципальным служащим. С 01 октября 2012 г. будет в соответствии с федеральным законодательством произведена индексация зарплат. В то же время для сокращения расходов бюджетных средств на госаппарат планируется сокращение количества госслужащих и ликвидация части компенсационных и стимулирующих выплат.
Уважаемая Ольга! Повар не относится к категории технического персонала школы, поскольку числится в штатном расписании и соответственно является работником организации, осуществляющей поставку продуктов питания в школу. В связи с этим, в соответствии с трудовым законодательством РФ повышение зарплат работникам коммерческих организации производится не из областного и муниципального бюджета, а за счет данного предприятия.
Здравствуйте, дорогая Марина Владимировна! Пишет Вам ваша бывшая ученица из 43 школы, Тимербулатова Лилия(надеюсь, помните). Моя проблема к вашей работе наверное не относится, но может, подскажете-посоветуете, как быть. Еще в 2005 году купила квартиру в пресловутой компании ООО "Геотехника-Фин". По моему договору срок сдачи дома- конец 2007 года. Наконец-то в декабре 2011 года дом прошел регистрацию, но, нам, многочисленным дольщикам, до сих пор не выдают акты приема-передачи квартиры, и затягивают под различными предлогами (отпуска, больничные руководства)подписание этих актов.И даже не можем добиться выдачи пропуска на осмотр своих квартир. Заранее спасибо за ответ. Оставляю свои контакты 8(927)138 9646, адрес эл.почты lady.lili1311@mail.ru
Здравствуй, Лилия! Я очень рада, что ты зашла на мою персональную страничку на «Лицах Саратовской губернии». Хочется отметить, что я помню всех своих учеников, особенно тех, кто, как ты, внимательно относился к учебе и хорошо учился! Что касается твоего вопроса, то я советую обратиться к специалистам министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, на базе которого действует межведомственная комиссия по защите прав участников долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости на территории области. К специалисту можно обращаться по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, 114, каб. 408, 409, электронный адрес minstroy@saratov.gov.ru, а также по телефону: 27-30-03, 27-98-97.
Уважаемая Татьяна! Компенсация выпадающих доходов транспортным организациям за перевозку льготных категорий граждан осуществляется в порядке, установленном Правительством Саратовской области. В связи с этим, для решения поднятой Вами проблемы Вам необходимо обратиться в Правительство области (www.saratov.gov.ru) или в Министерство транспорта и дорожного хозяйства Саратовской области (www.transport.saratov.gov.ru), которое курирует вопросы ценообразования и себестоимости транспортных услуг.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
