Уважаемый пользователь!
Здесь вы можете без регистрации задать вопрос, написать письмо, высказать мнение, поздравить, посмотреть ответы. Указывать обратный адрес электронной почты не обязательно! Обратите внимание, что ваше сообщение появится не сразу, а после модерации.
Здравствуйте. Прошу Вас уточнить о всех выплатах,на которые может рассчитывать молодой педиатр,при трудоустройстве в ЦРБ с.Ровное в 2013г. Какое жилье(не теоретически!)будет предоставлено его семье? Заинтересована вакансией,но нет жилья! Спасибо.
Уважаемая Юлия!
По данным администрации ГУЗ СО «Ровенская центральная районная больница» в распоряжении администрации центральной районной больницы отсутствует ведомственное жильё, которое могло быть предоставлено, приехавшим на работу специалистам. Администрация больницы неоднократно обращалась в администрацию Ровенского муниципального района о выделении пригодного жилья для специалистов, приехавших на работу в район. Глава администрации Ровенского муниципального района Стрельников А.В. ведёт работу по изысканию муниципального жилья для врачей ГУЗ СО «Ровенская центральная районная больница». С администрацией района решён вопрос о предоставлении комнат в общежитии молодым специалистам.
В районе утверждена муниципальная среднесрочная целевая программа на 2013-2015 годы, согласно которой предусмотрена единовременная помощь специалистам с высшим медицинским образованием, принятым по трудовому договору, в сумме 50 тысяч рублей, ежемесячная выплата денежных средств в сумме 5 тысяч рублей для оплаты жилья специалистам с высшим медицинским образованием, принятым на работу по трудовому договору, у которых отсутствует жилая площадь. Будет объявлен аукцион на ремонт жилого дома на две семьи.
Сообщаем, что в Саратовской области действуют законы: №14-ЗСО «Об ипотечном жилищном кредитовании», № 194-ЗСО «О предоставлении меры социальной поддержки гражданам, участвующим в строительстве жилых помещений с привлечением заемных средств», действует долгосрочная областная программа «Развитие жилищного строительства в Саратовской области» на 2011-2015 годы, утвержденная постановлением правительства Саратовской области от 1 декабря 2010 года №600-П.
С 27 июля 2011 года Саратовской областной Думой принят Закон о социальной поддержке молодых специалистовучреждений бюджетной сферы в Саратовской области (№96-ЗСО от 3 августа 2011 года) (единовременные денежные выплаты за первый год работы - 40 тыс. рублей, за второй - 35 тыс. рублей, третий - 30 тыс. рублей). Социальная поддержка оказывается органами социальной поддержки населения молодым специалистам – врачам по наиболее востребованным в системе здравоохранения области специальностям.
С 1 января 2012 года вступил в действие Закон Саратовской области «О внесении изменений в Закон Саратовской области «О земле» и Закон Саратовской области «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Саратовской области», в котором определен порядок приобретения бесплатно гражданами, имеющими трёх и более детей, земельных участков для индивидуального жилищного строительства, дачного строительства, ведения садоводства или огородничества.
Информацию для работников бюджетной сферы, приобретающим жилые помещения с привлечением заемных средств, можно получить на сайте министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области по адресу: www.minstroy.saratov.gov.ru, приём граждан проводится по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, д. 114, понедельник, среда с 14.00 до 17.30, вторник с 9.30 до 13.00, телефон для справок: 8-(8452)-26-59-71.
В целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановления Правительства области от 15 марта 2013 года №122-П «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельский населённый пункт либо рабочий посёлок» в 2013 году министерством здравоохранения области заключают договора с врачами, трудоустроенными в медицинские организации, расположенные в сельской местности и рабочих посёлках. Единовременную компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей, врачи смогут потратить на приобретение жилья.
Информацию о вакансиях в сельской местности и рабочих посёлках все желающие могут получить в отделе кадров министерства по адресу: г. Саратов, ул. Железнодорожная, д. 72, тел: 50-92-09 или на официальном сайте министерства здравоохранения области: www.minzdrav.saratov.gov.ru (подразделы: «О министерстве»/ «Кадровое обеспечение»/ «Вакансии»).
Уважаемый Алексей Николаевич, с большим уважением, и великой просьбой, смею обратиться к вам, моя дочь больна сахарным диабетом ей 5 лет, совмсем недавно услышала от лечащего врача, о безконтактных глюкометрах, какими владеете сведениями на этот счет, стоит ли ожидать столь нужного гаджета с бюджетных средств? и где можно приобрести данный прибор за собственные деньги, в любом случае их найти прийдется, ведь данный прибор окупит себя уже через год полтора, и для психики и здоровья пяти летней девочки, смею утверждать, что это в полне целесообразный инструмент в нашей непростой жизни, и медицине, сколько семей смогут хоть немножко расслабить нервную и бюджетную систему своей семьи. Посодействуйте нам, сообщите координаты пожалуйста, кто сможет совершить поставку желающим приобести за свой счет, неинвазивного глюкоментра, этот вопрос думаю остро стоит в ряде людей страдающих сахарным диабетом, особенно кто живет с маленькими детками на пенсию в семь тыс. Заочно огромная благодарность.
Уважаемая Александра!
По существу вопроса сообщаю, что глюкометры не входят в стандарты оказания медицинской помощи больным (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 декабря 2007г. № 748 «Об утверждении стандарта медицинской помощи больным с инсулинонезависимым сахарным диабетом» и приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2007г. № 582 «Об утверждении стандарта медицинской помощи больным с инсулинозависимым сахарным диабетом») и в связи с этим не закупаются. В соответствии с вышеперечисленными приказами больные сахарным диабетом обеспечиваются лекарственными препаратами, тестами для определения глюкозы крови к глюкометру, шприц-ручками для введения инсулина (однократно при отсутствии шприц-ручки для введения инсулина), инъекционными иглами к шприц-ручкам.
Я,хочу чтобы Вы разобрались по поводу оплаты труда сред.мед персонала в 3 сов больнице отделение стоматологии. процент оплаты от оказанных платных услуг.
Здравствуйте АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ.Я Холодная Ирина Михайловна попала с ребенком в больницу Марксовская Детская Инфекционная.Медикоменты покупали сами потому что в больницы их нету.Халатное отношение врачей и как всё это понимать если к детям так относятся ,а что говорить о нас.
Уважаемая Ирина Михайловна!
Данное обращение разобрано на заседании врачебной комиссии лечебного учреждения. За допущенные нарушения к врачу детского инфекционного отделения Казеевой В.А. применены меры дисциплинарного и административного воздействия. Медицинским сотрудникам указано на неукоснительное соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии при общении с пациентами.
Исполняющей обязанности заместителя главного врача по лечебной работе Антоновой И.А. с Вами проведена беседа, в ходе которой даны разъяснения на все интересующие вопросы.
Вопрос организации медицинской помощи Вашим детям взят на контроль главным врачом ГУЗ СО «Марксовская ЦРБ» Герасимовым Константином Анатольевичем (контактный телефон (84567) 5-17-10, 5-49-21).
Уважаемый Алексей Николаевич,Моего -3 х месячного сына участковый педиатр направляет в областную детскую поликлинику на консультацию к кардиологу и неврологу Принимая запись в регистратуре, меня предупредили,что консультация бесплатная, а обследование на плату На мой вопрос ^@ Почему?" Был ответ о том, что Аткарская детская поликлиника не заключила договор с областной Так ли это? Спасибо за ответ
Уважаемая Нина!
В рамках территориальной Программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в Саратовской области гражданам Российской Федерации на 2013 год, первичная специализированная медико-санитарная помощь в амбулаторных условиях предоставляется при наличии медицинских показаний в соответствии с порядками и стандартами оказания медицинской помощи по направлению лечащего врача. Направление должно быть оформлено в соответствии с нормативными документами, с обязательным указанием цели консультации, и содержать результаты предварительного исследования в соответствии с профильностью консультации.
При наличии медицинских показаний для проведения консультации врача-специалиста и (или) лабораторных и диагностических исследований, отсутствующих в медицинском учреждении, в котором наблюдается пациент, ему должно быть оформлено направление в другое медицинское учреждение по желанию гражданина с учетом выполнения условий оказания медицинской помощи, установленных территориальной программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в Саратовской области гражданам Российской Федерации.
В случаях расхождения клинической картины заболевания с результатами исследований, проведенных в лечебно-профилактических учреждениях по месту жительства, необходимые повторные профильные исследования проводятся в ГУЗ «Саратовская областная детская клиническая больница» бесплатно.
Необходимое обследование для направления на консультацию врача в ГУЗ «Саратовская областная детская клиническая больница» проводится на базе ГУЗ СО «Аткарская ЦРБ» в соответствии с действующими стандартами бесплатно.
При наличии медицинских показаний дальнейшее обследование ребенка будет выполнено также бесплатно.
Для принятия мер и получения разъяснений по конкретному случаю Вам необходимо представить следующие данные ребенка: фамилия, имя, отчество и адрес проживания.
Уважаемый Алексей Николаевич! Скажите пожалуйста почему у нас в поликлинике отсутствуют прививки от гепатита? Я проживаю в п.Новопушкинское Энгельсского района. Прививки были сделаны в сентябре и октябре месяце. Третья прививка и заключительная через 6мес, т.е март текущего года. Но к сожалению вакцина отсутствует. Медсестры её ждут, а её всё нет и нет. То сначала говорили скоро будет, через неделю, через две. Но сегодня сказали, что скорее всего не раньше лета. Конечно если будет раньше, меня пригласят. Медсестры у нас да и в целом весь персонал умнички. Это что получается, я 2раза зря прививалась? Мне что надо будет по новому проходить вакцинацию? О том, что вакцина отсутствует, я знаю ещё с января. Мужу тоже надо прививаться, и я захожу и спрашиваю с января месяца завезли вакцину или нет. Но её как не было, так и нет. И как подозревают, ещё не скоро будет. Помогите пожалуйста!
Специалистами комитета по здравоохранению администрации Энгельсского муниципального района проведена служебная проверка по фактам, изложенным в Вашем обращении. За допущенные нарушения в отношении виновных лиц применены меры дисциплинарного воздействия. Для проведения третьей (завершающей) вакцинации против гепатита В Вам необходимо обратиться к заместителю главного врача по медицинской части МУЗ «Энгельсская районная больница» Широких Елене Борисовне, контактный телефон 8 (845-3) 96-93-08. Благодарю Вас за предоставленную информацию.
Здравствуйте, Владимир Анатольевич! Может мне следовало не к Вам обратиться, но проблема в том, что практически невозможно попасть к эндокринологу. Выдают талоны на прием к нему только в пятницу с 7:30. Так я пришла в 7:15 и была 25 в очереди. А оказалось, что она ушла в отпуск и приема месяц не будет. Но! Прием ведется в "Диамеде" тем же самым врачом. Все тоже самое, что и в поликлинике, но за деньги. Не все могут посещать платную клинику. Как же так получилось, что на весь город Вольск один эндокринолог? Спасибо за внимание!
Уважаемый Работник Скорой Помощи( очень интересные Фамилия, Имя и Отчество), Вы,наверное,недавно работаете в Ртищевской ЦРБ, т.к. проработав в Ртищевской ЦРБ около 10 лет, я Вас не знаю, да и свое лицо на фотографии Вы спрятали, только показали свою чистую руку. Хотелось поговорить с Вами, но Вы,как бы,есть, но в то же время Вас нет. По-этому приходится вести диалог здесь. Очень обидно возвращать неправильно начисленные деньги. Я с Вами согласен. Но для решения этого вопроса существуют другие инстанции. Цель же Вашей писанины- немного правды и побольше грязи. Неправильно начисленная зарплата-это правда. То что Вы заработали -Вы получили полностью? Конечно бухгалтерия ошиблась, есть вина и главбуха. А кому из вас начислял зарплату главный врач? Но,ату его. Кому-то не по душе; главный ходит,со всеми здоровается, не слышно криков,ругани. Работник Скорой Помощи проработавший более 10 лет отягченный своей непогрешимостью по полчаса сидит в приемном отделении, чтобы грамотно написать направление больному (кто не согласен-приходите приведу примеры) Сегодня т.е. 05.03.13г произошел сбой в электронной системе ТрансКредитБанка ( были списаны денежные средства с пласткарт) по Вашему в этом тоже виноват главный врач? В Вашем письме написано,что не закупается бензин. Напомните какого числа и какого больного Работник Скорой Помощи в связи с отсутствием бензина обслужил без машины. Может не стоит кивать на других, а поискать резервы у себя ( если я не прав- приходите поспорим). Много лет проработал в системе здравоохранения и не знал, что работники Скорой Медицинской Помощи участвуют в распределении продуктов в больнице, иначе откуда-бы они знали; как закупаются продукты и как стали питаться больные, хуже или лучше. Работая в стационаре, лично я, ГУРЕНКОВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ жалоб от больных на плохое питание не получал. АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ, может быть стоит прислать комиссию и проверить ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ в Ртищевской ЦРБ. А в случае не обнаружения МНОГО ИНТЕРЕСНОГО завести уголовное дело на Работника Скорой Помощи за клевету, тем самым поставив точку в потоке незаслуженной грязи из РТищевской ЦРБ в адрес главного врача, которому и так не легко приобретать опыт руководителя. А как известно, чтобы быть хорошим руководителем нужно проработать не один и не два года. Так пусть он станет хорошим руководителем,дайте ему время, оградите от подобных клеветнических нападок. С уважением,можно было подписаться Работник Поликлиники, но я подпишусь по другому; Врач-терапевт Ртищевской ЦРБ Гуренков Владимир Николаевич.
Уважаемый Алексей Николаевич! Прокомментируйте пожалуйста факт отмены саратовским врачам дополнительных оплаченных отпусков (связанных с вредностью выполняемых работ). Мы были очень удивлены, узнав, что наша приятная и "хлебная" работа стала с нового года ещё и полезной! Ссылка на статью:http://www.evrika.ru/hotnews/3513 В саратовских СМИ это событие скромно замалчивается или перекрывается победными реляциями. Ну в самом деле, неужели Вы не понимаете,к чему подобные реформы вскоре приведут? Или понимаете?
Ваше обращение в мой адрес по вопросу предоставления медицинским работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, поступившее на сайт «Лица Саратовской губернии», рассмотрено, сообщаю следующее.
Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлен работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
В соответствии с пунктами 2, 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.Результаты аттестации используются в целях установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.
Таким образом, в соответствии с федеральным законодательством ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
