Уважаемый пользователь!
Здесь вы можете без регистрации задать вопрос, написать письмо, высказать мнение, поздравить, посмотреть ответы. Указывать обратный адрес электронной почты не обязательно! Обратите внимание, что ваше сообщение появится не сразу, а после модерации.
в геологическом колледже преподаватель Селюнина С.В. со всех студентов берет взятки, делается это практически открыто. Если это не прекратиться, то в следующую сессию мы обратимся в специальные органы за мечеными деньгами и снимем видео. До экзаменов допускает лишь тех, кто ходит к ней на дополнительные занятия ЗА ОТДЕЛЬНУЮ ПЛАТУ (которые проводятся во время обычных занятий и лекций и заключаются лишь в том, что Селюнина просто помогает решить тест или контрольную). И указывать свои данные мы не будем, т.к. еще учиться предстоит!
Здравствуйте! Я Данилова Наталья Вячеславовна,многодетная мама,стояли в очередь в детский сад! В этом году дали места детям Водяновой Маше и Водяновой Насте в 4 саду,а младшей Даниловой Алене в 235 саду,хотя вопрос о попадании всех троих в один сад оговаривался заранее.У меня физически нет возможности водить детей в разные сады.Обратилась к начальнику отдела образования,говорят у них все компьютезировано,предложили встать в очередь снова в конкретный сад,туда куда пойдут старшие дети! А это еще год ожидания и невозможности выйти на работу! Помогите пожалуйста!
Здравствуйте!!! Уважаемы жителе не верте этой сама лично ходила просила о помощи, единственное что сказали помочь ни чем ни можем ждите! Только не понятного чего пока дети с голоду .... . Все чушь не понятно зачем эти люди там сидят!!!! Александра!!!
sashatef1@rambler.ru
Мы учителя Кировского района завидуем Вашей зарплате. Мы,работая 6 дней в неделю,получаем зарплату значительно меньше Вашей. Оклад в наших школах колеблется от 10000 до 13000т.р.,стимулирующих больше 4000т.р.в нашем районе нет. Помимо этого, мы 7 дней в неделю пляшем,поем и играем. Выходных у учителей в Кировском районе нет!!!!!!
Задаваемый Вами вопрос о низкой заработной плате педагогическим работникам общеобразовательных учреждений Саратовской области, учредителем которых является комитет по образованию муниципального образования «Город Саратов», находится в ведении администрации муниципального образования «Город Саратов».
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Ваше обращение направлено Главе администрации муниципального образования «Город Саратов» для рассмотрения и предоставления информации.
Рассмотрев обращение учителей общеобразовательных учреждений Кировского района о несогласии с низким размером заработной платы, нарушении прав педагогических работников в общеобразовательных учреждениях, сообщаю следующее.
Оплата труда учителей муниципальных общеобразовательных учреждений производится в соответствии с решением Саратовской городской Думы от 16.07.2008 № 30-313 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования».
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и региональным планом мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 30 апреля 2013 года № 219-П), предусмотрено достижение показателя средней заработной платы педагогических работников в общеобразовательных учреждениях – 100% к средней заработной плате по экономике области.
Средняя заработная плата учителей Кировского района по состоянию на 1 июня 2016 года составляет 25 135,38 рублей, что превышает показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) на 2016 г. – 20,700 тыс. руб. на 21,4%.
Основными причинами, влияющими на показатель заработной платы педагогов, являются:
- уровень профессиональной квалификации педагогов (отсутствие квалификационной категории и стажа работы),
- доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждения, направляемых на стимулирование педагогических работников,
- наполняемость классов (для учителей школ),
- учебная нагрузка педагогов,
- доля расходов в фонде оплаты труда на содержание административно-хозяйственного персонала (в том числе руководящих работников за счет значительного количества заместителей руководителей, педагогической нагрузки руководителей и заместителей руководителей учреждений).
Вместе с тем сообщаю, что в администрацию Кировского района обращений педагогических работников по вопросу низкой заработной платы не поступало.
Участие педагогов в различных мероприятиях организуется в соответствии с планами воспитательной работы учреждений и должностными инструкциями учителей.
Относительно нарушений трудового законодательства Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
