Опубликуйте своё сообщение

Ваше обращение по вопросу оборудования дошкольных образовательных организаций Озинского муниципального района системой передачи светового и звукового сигнала о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия дежурного персонала рассмотрено во взаимодействии с управлением образования администрации Озинского муниципального района. Сообщаю следующее.

В последней декаде июня 2016 года на заседании районного Собрания Озинского муниципального района будет рассмотрен вопрос о выделении денежных средств на оборудование дошкольных образовательных организаций системой передачи светового и звукового сигнала о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия дежурного персонала.

По информации управления образования администрации Озинского муниципального района данное оборудование будет установлено в дошкольных образовательных организациях до 1 сентября 2016 года.

Вопрос оборудования дошкольных образовательных организаций Озинского муниципального района системой передачи светового и звукового сигнала о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия дежурного персонала взят на контроль министерством образования области.

Министерство образования области, рассмотрев Ваше обращение о несогласии с привлечением педагогических работников (воспитателей, учителей) к благоустройству территории, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации.

Вместе с тем, анализ российского законодательства показал, что в нем не содержится нормативного правового акта, позволяющего на принудительной основе привлечь работников к мероприятиям по благоустройству территорий или «субботникам».

В действующем законодательстве о труде понятие «субботник» отсутствует.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации                       (далее – ТК РФ) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, а, следовательно, работы вне пределов его трудовой функции.

Если же работа будет выполняться с учетом трудовой функции работника, то такой труд действующим трудовым законодательством характеризуется как работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Поэтому, если «субботник» будет организован работодателем после окончания рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, то он будет характеризоваться как сверхурочная работа, к которой относится работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статье 99 ТК РФ привлечение работодателем к такой работе работника допускается с его письменного согласия. Привлечение работодателем к сверхурочной работе работника без его согласия допускается лишь в исключительных случаях, например, при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия и т.п. «Субботник» ни к одному из указанных случаев не относится. Следовательно, работники могут участвовать в нем только на добровольной основе.

В других случаях привлечения работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, при этом, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд.

Те же требования о запрете использования труда работника не по трудовой функции и вне условий трудового договора распространяются также на работу в положенные работнику дни отдыха, которые определены в статье 111 ТК РФ.

Кроме того, проведение «субботника» работодатель должен оформлять приказом. Приказ – нормативный правовой акт, издаваемый в целях проведения и организации «субботника», будет носить диспозитивный характер, то есть, в котором работникам предлагается принять участие в «субботнике».

На основании абзаца 4 и 5 части 2 статьи 4, а также части 1 статьи 192  ТК РФ применение дисциплинарного взыскания за отказ работника в участии в общественном мероприятии («субботнике») неправомерен, поскольку в силу положений вышеуказанной статьи дисциплинарное взыскание невозможно обосновать отказом работника от участия в несвойственных его трудовой функции работах и в личное время отдыха.

В какой бы день не проводился «субботник», работодатель не вправе требовать от работника выполнять работы под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия. В соответствии со статьей 4 ТК РФ принудительный труд – выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) запрещен.

Таким образом, понуждение работников к общественным мероприятиям, в том числе к благоустройству территорий противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации.

Одновременно сообщаю, что в случае несогласия с действиями руководителя Учреждения в части нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в администрацию своего района и Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Уважаемая Анна Михайловна!

По вопросу получения дубликата диплома Саратовского торгово-экономического техникума, который был Вами утерян, Вам необходимо обратиться к директору Колледжа экономики, права и сервиса федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (телефон 66-61-03). Данное учреждение является правоприемником реорганизованного Саратовского торгово-экономического техникума, находится по адресу: г. Саратов, ул. Тверская, 40а. 

В начале 2015-2016 учебного года в лицее был издан приказ от 10 сентября 2015 года № 467 «О запрете сбора наличных денежных средств с родителей». Данный приказ был доведён под роспись до сведения классных руководителей.

Администрация лицея  провела встречу с родителями 1г класса, так как только в 1г классе 27.04.2016г на родительском собрании обсуждался вопрос окончания учебного года, о чём при беседе сообщили родители данного класса.  

Родители не подтвердили факт сбора денежных средств и считают, что все изложенные в сообщении факты искажены и не соответствуют действительности.

   В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23 июля 2008 года №45 пункт 6.8 в лицее организовано горячее питание 1002 человек, в том числе с частичным возмещением средств для 133 учащихся.

Средняя стоимость питания в лицеи составляет 55 рублей. В 1г горячее получают дотацию на питание 4 ученика льготной категории.

Взносы в общественный благотворительный фонд лицея осуществляются путём перечисления на расчётный счёт в объёме, определяемом самим благотворителем. Публичный отчёт о полученных средствах и их расходовании размещается на сайте лицея  (lyceum62.ru).

На уборку помещений, покупку учебников, учебных пособий с родителей денежные средства не собираются. 

Классным руководителем 1 г действительно было предложено сделать копию рабочих тетрадей, однако родители, пожелавшие приобрести для своего ребёнка  необходимую тетрадь, приняли решение приобрести их самостоятельно. Сбор денег на покупку рабочих тетрадей на печатной основе в классе не проводился.

Со слов родителей фонд класса не создавался. Однако денежные средства родители собирали на приобретении подарков ко дню рождения  детей класса, посещение театров, музеев и т.д.

Действительно, на родительском собрании 27.04.2016 г.родители предложили провести текущий ремонт класса и заменить жалюзи, однако никаких решений по сбору денежных средств принято не было.

Проверка рабочих тетрадей учащихся 1г класса показала, что письменные домашние задания первоклассникам учитель не задаёт. 

Уважаемая Ирина!

Обращаю Ваше внимание, что на официальном сайте ООО «Школьная карта» (http://schoolkarta.ru) в разделе «Оплата» размещена подробная информация о способах оплаты.

По информации сотрудников ООО «Школьная карта» процентная ставка (комиссия) при оплате за питание устанавливается банком, она составляет:

«Сбербанк» – от 1%, минимальная сумма 20 руб.;

«Экспресс-Волга банк» – 1%;

«Экономбанк» – 20 руб.;

«НВКбанк» – 1,5%;

Банк «Синергия» – 0%;

Банк «Открытие» – 0%;

«Бинбанк» – 0,5%;

«QIWI – 0%;

«Дельта Пэй» – не более 1,9%.

Таким образом, при выборе банка для оплаты необходимо уточнять процент комиссионного сбора.

Обращаю Ваше внимание, что если возникают ситуации о сборе комиссии, превышающей данные ставки, Вам необходимо позвонить на «горячую линию» (телефон 8-800-500-44-13) и выслать копию чека на адрес электронной почты karta-2013@bk.ru, info@schoolkarta.ru для направлении претензии к банку.

В соответствии с подпрограммой 8 «Создание в Саратовской области новых мест в общеобразовательных организациях» в рамках государственной программы Саратовской области «Развитие образования в Саратовской области до 2020 года», в 2016 году предусмотрено приобретение (выкуп) здания общеобразовательной школы в микрорайоне «Солнечный-2» Кировского района города Саратова на 1100 мест.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2016 года № 713-р Саратовской области определена субсидия в размере 601806,3 тыс. рублей. Кроме того, предусмотрены средства областного бюджета.

Уважаемая Татьяна!

Министерством образования области рассмотрено Ваше обращение об  обеспечении социальной поддержки обучающихся общеобразовательных учреждений в каникулярный период. Сообщаю следующее.         

Транспортное обеспечение, как мера социальной поддержки, осуществляется в соответствии со статьей 15 Закона Саратовской области от 28 ноября 2013 года № 215-ЗСО «Об образовании в Саратовской области», а именно:

1. Право бесплатного проезда на городском, пригородном, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси) в период получения образования в областных государственных и муниципальных образовательных организациях предоставляется:

1) детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также бесплатного проезда один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы;

2) детям из многодетных семей, обучающимся в общеобразовательных организациях;

3) детям-инвалидам, обучающимся в общеобразовательных организациях, и лицам, их сопровождающим. Для обеспечения сопровождения ребенка-инвалида гражданину предоставляется отдельный единый социальный проездной билет, дающий право бесплатного проезда, в порядке, установленном Правительством области;

4) детям с ограниченными возможностями здоровья, обучающимся в общеобразовательных организациях.

2. Обучающиеся областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций имеют право на приобретение единого социального проездного билета на 50 поездок в городском электрическом транспорте, автобусах городского сообщения в течение одного календарного месяца в размере, установленным постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2015 года № 678-П «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан на оплату проезда на общественном транспорте на территории Саратовской области».

Учитывая изложенное, право льготного проезда распространяется на весь период получения образования, в том числе и каникулярный период.