Опубликуйте своё сообщение

Добрый день. Как решить проблему? Мой ребенок учится в 9 классе. После введения школьной формы, учеников предупредили, что если они будут приходить на занятия не в костюмах, их будут отправлять домой и не допускать к учебе. У моего сына рост 196 см. и размер ноги 47. В магазинах нашего города костюмы имеют самую большую ростовку 188 см. Поэтому мы не можем приобрести школьный костюм. Как нам быть в этой ситуации? Мой сын является неоднократным победителем и призером Всероссийских и международных соревнований и представляет сборную не только Саратовской области, но и России.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста в какую смену должны учиться дети 3 класса гимназии №108. И почему маленькие дети учатся во 2 смену.

Марина Анатольевна, практически за два дня до начала нового учебного года, мы узнали что наш класс было решено расформировать по другим классам, причину указали, что все должны учится одну смену, но при этом в нашу школу почему то приходят дети с "Полянки", если не хватает места зачем их сюда берут,в новых расформированных классах получается детей по 30 человек. Есть классы в которых детей меньше чем в нашем, почему именно наш класс расформировывают, наши дети проучились вместе три года, ни с мнением родителей, ни с детьми никто не считается. Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации.

Скажите пожалуйста, а ответы на заданные вопросы можно где либо увидеть? Они вообще даются? Читает Марина Анатольевна их? Или пишут лично- но электронный адрес? Мне очень многие ответы на вопросы тут заданные хотелось бы увидеть. Думаю что и многим другим- тоже.

Уважаемая,Марина Анатольевна! Прошу вас понять и помочь мне устроить моего сына, Подлозного Романа Андреевича д.р.05.12.2011г., в дошкольное образовательное учереждение по семейным обстоятельствам.Дело в том, что мы живем на з/п мужа(5 тыс.оклад %).он даже поменял работу,но и там так же платят.Мы успели залезть в кредит на 5 лет (на институт взяли деньги и мне и ему), Помочь нам некому!а у меня сейчас сессия начнется 07.10.2013 по 23.11.2013 и мне не с кем сына оставить.я бы могла взять академ.отпуск,но смысла не вижу ведь на следующий год доу с 3х будет и мы опять в пролете, т.к.у него день рождение в декабре.какая разница что сейчас мы в эту группу пойдем,что на следующий год!я даже сижу дома, никуда не хожу, потому что одеть нечего! У мужа, раньше было иногда,а сейчас частенько бывает депрессия где взять денег?ведь от него мы зависим.если бы я даже эти 10000 зарабатывала бы, нам намного легче было бы прожить!только сейчас мы поняли почему и что толкает людей на воровство!а что делать? Когда даже ребенку на кашу нет денег! Мы стоим 13 в 206.помогите нам, пожалуйста! Нам очень тяжело!у нас сын любит с детишками играть, в туалет просится, второе ест сам, пьет сам, в обед спит.пожалуйста, не оставайтесь безразличними, помогите!

 номер телефона 89198213866

Добрый день! Подскажите-кто должен убираться в классах школы? До 5 класса была уборщица, а сейчас нам школьный завхоз заявила, что необходимо собирать ежемесячно деньги-т.к. детям убираться запрещено законом, а уборщицы моют лишь коридоры. Так ли это на самом деле? И если это действительно так- то как ЗАСТАВЛЯТЬ платить тех, кто этого делать не хочет или не может? В классе учатся дети из малообеспеченных семей, опекаемые дети, дети сироты, дети одиноких родителей. Очень ждем Вашего ответа. А то надо 2 сентября приходить уже с деньгами!!!!

Уважаемая Марина Анатольевна! От лица работников системы образования мы благодарим Вас за ответ. Однако, позвольте еще раз уточнить несколько моментов. (1) Образовательные учреждения (ОУ) ОБЯЗАНЫ организовывать и оплачивать медицинские осмотры. (2) Работники ОУ ОБЯЗАНЫ проходить эти осмотры, НО - только в том случае, если есть соответствующий распорядительный документ руководителя образовательного учреждения, и в том порядке, который закрепляется этим документом (см. приказ №302н Минздравсоцразвития). В ситуациях, когда работодатель не организовывает медосмотр, такого документа быть не может. Следовательно, (3) работники ОУ НЕ ОБЯЗАНЫ проходить неорганизованные и неоплаченные работодателем процедуры, и отвечает за это руководство ОУ. (4) Поскольку работодатель не желает нести ответственность за отсутствие у работников заключений медосмотра, а оплачивать их нет возможности, начинается психологическое и административное давление на работников ОУ (устное, разумеется, письменно приказать они не могут). (5) Работники ОУ, согласившиеся с доводами своих руководителей и прошедшие медосмотр за собственный счет НЕ ИМЕЮТ ПРАВА на получение компенсаций, так как это, фактически, произошло по их собственной воле, и возврат расходов из фондов ОУ будет считаться нецелевым использованием бюджетных средств. (?) Теперь вопрос - правильно ли мы понимаем, что Вы, как руководитель регионального органа управления образованием не видите необходимости в проведении проверок для опровержения (или подтверждения) имеющихся сообщений о массовых нарушениях в системе образования Саратовской области? (*) Примечание №1. Согласно вступающему в силу с 01.09.2013г. новому закону, педагогические работники обязаны "проходить в соответствии с трудовым законодательством ... медицинские осмотры ... по направлению работодателя" (ст.48, п.9). О том, что финансирует данную процедуру учредитель, теперь ничего не говорится. С другой стороны, основную нагрузку по обеспечению финансирования организации образовательного процесса (как в старом, так и в новом законе) несут именно органы власти субъекта РФ (за счет субвенций местным бюджетам), а органы местного самоуправления отвечают за состояние зданий и коммунальные расходы. Примечание №2. Согласно закону РФ "Об образовании" (и старому, и новому), к полномочиям Российской Федерации в области образования, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится и государственный контроль в области образования в отношении образовательных учреждений, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования - и, на наш взгляд, региональное министерство вполне имеет право осуществлять функции контроля за соблюдением требований ТК РФ и приказа №302н Минздравсоцразвития. (...) Очень надеемся на Ваше участие в прояснении данной ситуации.

Марина Анатольевна, от 22. 08.13 года было обращение родителей к Вам, ответа родителям на это обращение пока с Вашей стороны нет, зато мы работники детского сада уже на себе испытали очередной пресс со стороны начальника образования Воеводиной и заведующей Моисеевой И.В.. на собрании был призыв писать опровержение этого обращения родителей, но там же все изложенное правда, что нам писать мы не знаем, написать что все замечательно не можем, а написать что родители в своем обращении правы,это значит в очередной раз услышать, что нас лишат стимулирующих. Была команда написать мы написали, а там Вам решать имеет ли человек права без образования занимать руководящую должность уже с мая месяца.