Хотелось бы присоедениться к пользователю Сергею по поводу оплаты труда.Семен Моисеевич,работая в компании с 2006 года зарплата работникам АЗС поднималась 3-4 раза,но на такие гроши!2010-2011 годы зарплаты растут по всей стране значительно,благодаря правительству РФ.Оператор АЗС(ЛУКОЙЛ)получая по часовой ставке 49рублей в час довольно долгий период времени,все таки дожидается повышения на 2 рубля и на сегодняшний день 51 рубль это я так понимаю предел.Сегодня не нефтяные компании оплачивают труд своих сотрудников на много солиднее,такие как(пятерочка,магнит,радеж,лента.)О какой как вы говорите любви к работе может идти речь?Откуда на работе будет рабочее настроение?Как операторы не будут срывать свой неготив на клиентах?Сегодня пришел аванс 600 рублей,согласно коллективного договора как мне могли перечислить такую сумму? У меня супруга сейчас в декрете,двое детей,как жить на такие деньги? Хочу сказать следующее:такая богатая,сильная,развивающаяся компания как (ЛУКОЙЛ)обязана заботиться о своих сотрудниках,делать все чтобы мы чувсвовали себя как за каменной стеной.Тогда появится стимул в работе и будет результат.
Уважаемые сотрудники компании ЛУКОЙЛ, обратившиеся на Интернет портала (Екатерина 21.01.2012 21:50, Сергей 25.01.2012 18:55, Дмитрий 27.01.2012 15:18) с вопросами о заработной плате. На Ваши вопросы могу ответить следующее: Компания ежегодно проводит обследования рынка труда во всех регионах присутствия ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт». По последним данным Индустриального обзора рынка труда, уровень заработной платы по данной профессии в Саратовском регионе составляет от 10109 рублей в месяц до 13 438 рублей. Ваш уровень заработной платы находится в рамках стратегического ориентира. Так же, как вы знаете, Компания в феврале каждого года, и это уже традиция, индексирует заработную плату сотрудников. Вот и в феврале 2012 года произошла очередная индексация заработной платы до 6%. Помимо заработной платы Компания проводит и социальные расходы в части добровольного медицинского страхования работников, оказывает материальную помощь к отпуску, выплачивает 13 заработную плату, выплачивает материальное вознаграждение к профессиональному празднику, дню защитника отечества, оказывает материальную помощь по семейным обстоятельствам, приобретает путевки работникам по заявлению и др. А так же в Обществе есть ряд нематериального стимулирования (грамоты, конкурсы, и т.д.) со всеми льготами можно ознакомиться в Коллективном договоре (коллективный договор есть на каждой АЗС).
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2024
|
27.01.2012 в 15:18