епифанова считает что трудовые книжки не нужны

Министерством образования области повторно рассмотрено Ваше обращение по вопросу оформления и ведения трудовых книжек. Сообщаю следующее. Вы были приняты в государственное бюджетное образовательное учреждение Саратовской области начального профессионального образования «Профессиональное училище № 2» (далее – Учреждение) на должность юриста на 0,25 ставки согласно штатному расписанию с 9 июня 2011 года. В связи с тем, что работа юристом в Учреждении являлась для Вас работой по совместительству, трудовая книжка Вами не предоставлялась, поскольку в соответствии со статьёй 65 Трудового кодекса РФ работник не предъявляет работодателю трудовую книжку в случаях, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Трудовая книжка не была Вами представлена после принятия Вас на полную ставку по должности рабочего по комплексному обслуживанию здания со 2 апреля 2012 года, в связи с чем, не выдавалась Вам при увольнении. В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Вместе с тем, такого заявления от Вас не поступало. По факту отказа возвратить принтер Вам было предложено предоставить документы, подтверждающие факт покупки принтера. Однако таких документов Вами представлено не было.