Отсутствие чётких критериев при распределении доплат к заработной плате.

Уважаемый Роман Валентинович !

Ваше обращение на сайт «Лица губернии» по вопросу несогласия с порядком распределения стимулирующих выплат за май 2013 года работникам Ртищевского межрайонного отделения ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Саратовской области»  рассмотрено.

        В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области  от 22.03.2012г. № 151-П «Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения» ( с изменениями и дополнениями) , «Положением  о стимулирующей системе оплаты труда работников ГУЗ «БСМЭ МЗ» в учреждении устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

- за стаж непрерывной работы в учреждениях  здравоохранения,

-за качество выполняемых работ,

-за интенсивность и высокие результаты работы.

Критерии оценки результатов работы разработаны и утверждены по каждой должности штатного расписания 26.12.2008г., пересматривались 27.05.2011г. С критериями работники учреждениями ознакомлены под роспись.

По заведующим межрайонных отделений 10.06.2013г. внесены  дополнения в критерии оценки качества работы.

Распределение стимулирующих выплат в ГУЗ «БСМЭ МЗ» производится на основании представлений руководителей структурных подразделений и утверждается на ежемесячных заседаниях Административного совета. Результаты заседания оформляются протоколом с последующим изданием приказа для начисления заработной платы.

Согласно представленной информации из ГУЗ «БСМЭ МЗ» в мае 2013 года Вы, медрегистратор Сафронова Н.Ю., санитарка Снаткина Г.Л. отработали 8 рабочих дней , нагрузка на этот период составила 3 исследования трупа и 27 освидетельствований живых лиц. Средняя нагрузка на врача-судмедэксперта БСМЭ за этот же период составила 15 исследований трупа и 32 освидетельствования живых лиц.

По результатам заседания Административного совета ГУЗ «БСМЭ МЗ»  за май 2013 года (протокол № 5) Вам определены выплаты за качество в размере 80% оклада, за интенсивность- в размере 30%, медицинскому регистратору Сафроновой Н.Ю. определена выплата за качество в размере  50% оклада , санитарке Снаткиной Г.Л.- в размере 50%.

Так как Вы, с связи с неотложной работой в отделении в г.Ртищего, не смогли прибыть на заседание последнего Административного совета, с изменениями в критериях оценки  Вы можете ознакомиться в г.Саратове , прибыв в БСМЭ по производственной необходимости.

Решением Административного совета Вы включены в его состав.