отпуск палатной санитарки в отделении нхо

Уважаемая Татьяна!

Ваше обращение в мой адрес по вопросу предоставления медицинским работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и сокращения отпуска у санитарок палатных нейрохирургического отделения МУЗ «Городская клиническая больница № 6 имени академика В.Н.Кошелева», поступившее на сайт «Лица Саратовской губернии», рассмотрено, сообщаю следующее.

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлен работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.

В соответствии с пунктами 2, 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.

Таким образом, в соответствии с федеральным законодательством ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест в МУЗ «Городская клиническая больница    № 6 имени академика В.Н.Кошелева» проводилась с июля 2012 года по июнь 2013 года. По результатам аттестации условия труда санитарок (мойщиц) нейрохирургического отделения признаны невредными. По инициативе администрации МУЗ «Городская клиническая больница № 6 имени академика В.Н.Кошелева» министерством занятости, труда и миграции Саратовской области была осуществлена экспертиза качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате которой нарушений не выявлено.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ санитарки нейрохирургического отделения МУЗ «Городская клиническая больница    № 6 имени академика В.Н.Кошелева» уведомлены об изменении определенных трудовым договором условий в части предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.