НОВОСТИ ДНЯ

зарплата в ДОУ

Сообщение опубликовал пользователь Мария
03.08.2015 в 14:48

Здравствуйте, уважаемая Марина Анатольевна.В одном из ответов на вопросы о зарплате педагогов Вы утверждаете, что средняя зарплата воспитателя ДОУ составляет 19536 руб.Я педагог высшей категории со средним специальным образованием, работаю в Центре развития ребенка,стаж работы 28 лет,награждена нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ", получаю приличную стимулирущую надбавку. С учетом всего этого моя зарплата без вычетов составляет 17000.Высшее образование не даст еще 2500 руб.В нашем ЦРР у меня самая высокая зарплата А по Вашим словам средняя зарплата еще выше.Откуда такие цифры?!

 Марина Анатольевна.Скажите, пожалуйста, с воспитателей, не имеющих высшего образования сняли 10%.Причем, это было сделано только в г.Саратове, не трогая область.Получается у меня, педагога с 30-летним стажем работы, с высшей категорией зарплата ниже начинающего педагога без категории, но с высшим образованием.Вы считаете это справедливым?Когда будет учитываться стаж педагога?


Комментарий:
21.08.2015 в 11:56

Уважаемая Мария! По вопросу среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений сообщаю следующее. Показатель среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений области в размере 19,2 тыс. руб. сложился по итогам мониторинга, осуществляемого министерством образования области, за I полугодие 2015 года (за I квартал 2015 года – 17,2 тыс.руб.). В соответствии с федеральной методикой расчета данного статистического показателя заработная плата педагогических работников, начисленная в I полугодии 2015 года, включает отпускные за июль 2015 года. В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, достижение показателей, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории педагогических работников (например, учитель, учитель-логопед, социальный педагог и др.). Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого среднего значения, установленного Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761 для соответствующей категории работников. По вопросу снижения должностного оклада на 10% педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций г. Саратова, имеющим среднее профессиональное образование сообщаю следующее. Установление порядка определения размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений согласно Федеральному закону от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» относится к компетенции органов местного самоуправления. Порядок оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Саратова установлен решением Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-354 «О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове» (с изменениями от 06.02.2014). В соответствии с указанным нормативным правовым актом должностные оклады педагогических работников устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Специалистам, имеющим среднее профессиональное образование, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 10%, а не имеющим профессионального образования – ниже на 15%. Данным решением Саратовской городской Думы установлено, что работникам, не имеющим специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения может быть установлен тот же размер оплаты труда, как и работникам, имеющим специальную подготовку. Учитывая, что постановлением Правительства Саратовской области от 17.08.2012 № 494-П, устанавливающим порядок оплаты труда педагогических работников областных государственных учреждений образования, предусмотрено снижение окладов педагогическим работникам при отсутствии квалификационной категории и не имеющим высшего профессионального образования, на 5 процентов, министерством образования направлено письмо главе администрации муниципального образования «Город Саратов» Буренину А.Г. о рассмотрении возможности приведения вышеназванного решения Саратовской городской Думы в соответствие с пунктом 2.3 приложения к постановлению Правительства Саратовской области от 17.08.2012 № 494-П.

 

 

Епифанова Марина Анатольевна
Епифанова
Марина Анатольевна

Экс-министр образования Саратовской области

Опубликовать сообщение

Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.

Харатс
ВАЖНО:
АНОНСЫ
Телега3
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2024
Письмо в редакцию         28.03.2024
0.51801681518555