Здравствуйте Марина Анатольевна. Ситуация такая: я воспитатель, имею высшее педагогическое образование, стаж работы в ДОУ почти 9 лет, с недавних пор имею 1-ю категорию. В нашем учреждении несколько человек с 1- категорией (с 1 сент. 2015г.), у всех одинаковый оклад (с 1 сент.), но стаж работы у всех разный, у кого-то меньше 5 лет, у кого то больше 10, высшее образование только у меня(у остальных пед. колледж).До сегодняшнего дня, оклад у всех был разный (без стимуляции), играли роль стаж и образование, а теперь уровняли всех (доплата к моему окладу 700р., а у одной из коллег около 2000р., как мне объяснили теперь образование и стаж роли не играет). Я считаю, что это не справедливо,поэтому у меня возник вопрос:- "Правильно ли нам рассчитали оклад?". Если это справедливо, для чего нужно высшее образование? Если все таки расчет не верный, на что мне опираться в дальнейшем. Заранее Спасибо!
Уважаемая Ольга!
На Ваше обращение по вопросу заработной платы педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, сообщаю.
В соответствии с введенной системой оплаты труда заработная плата работников учреждений образования складывается из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Установление порядка определения размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений согласно Федеральному закону от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» относится к компетенции органов местного самоуправления.
На основании Постановления Правительства Саратовской области от 17.08. 2012 года №497-П «Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области» должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки.
Педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка от должностного оклада за высшую квалификационную категорию в размере – 34,8%, за первую квалификационную категорию -28,2 %, за вторую квалификационную категорию -21,7 %.
Работникам, не имеющим квалификационной категории, устанавливается надбавка за стаж педагогической работы: более 20 лет - 21,7% от должностного оклада, от 10 до 20 лет - 15,7 %, от 5 до 10 лет - 9,7%, от 2 до 5 лет - 4,7% .
При отсутствии квалификационной категории и не имеющим высшего профессионального образования, должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются ниже на 5 процентов.
Повышение заработной платы возможно за счет увеличения стимулирующих выплат. Стимулирующая надбавка устанавливается при предоставлении педагогическим работником портфолио результатов своей деятельности.
Для проверки правильности установления Вашей заработной платы необходимы точные сведения о месте Вашей работы.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
29.09.2015 в 22:33