Здравствуйте Марина Анатольевна. Вы как министр образования нашей Саратовской области могли бы ответить на наш вопрос? Мы младший обслуживающий персонал детского сада №1 "Золотой Ключик" г. Маркса хотим узнать, почему воспитателям полагается единовременная премия в конце года а нам в лице младших воспитателей, уборщиков служебных помещений, прачки, поваров нет. Получается у нас работают только воспитатели а мы так, бесплатное приложение к детскому саду.

Уважаемая Лилия!
На Ваше обращение, поступившее в адрес министерства образования Саратовской области, по вопросу начисления единовременной выплаты в декабре младшему обслуживающему персоналу дошкольных образовательных учреждений, сообщаю.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» принимаются меры по доведению заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений области до средней заработной платы в сфере общего образования.
В целях доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций области до среднемесячной заработной платы и во исполнение данного Указа Президента Законом Саратовской области от 27.12.2013 № 232-ЗСО предусмотрено увеличение фонда оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций.
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, должность «Младший воспитатель» относится к категории должностей учебно-вспомогательного, а не педагогического персонала.
Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании нормативных правовых актов органов местного самоуправления и коллективных договоров.
Кроме того, повышение заработной платы других работников (младших воспитателей, поваров, прачек, уборщиков служебных помещений) возможно за счет увеличения стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда соответствующего образовательного учреждения. Установление доплат стимулирующего характера относится к компетенции образовательного учреждения.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2026
|
23.12.2015 в 10:24