Уважаемая Марина Анатольевна, обращается к Вам учитель математики Фёдорова Валентина Николаевна с жалобой. Дело в том, что директор нашей школы Дёмина А.Н. провела тарификацию с 1 сентября 2015 года как средний ученико-час. Поэтому мне не оплачивают с 1 сентября за 6 учащихся: 5 учащихся 9 класса и 1 учащегося 8 класса. Предупреждение о такой тарификации не было, колдоговор в нашей школе предусматривает оплату за ученико-час, то есть учитель должен получать за столько учеников, сколько у него в классе обучается. В результате мои потери в зарплате составляют ежемесячно с учётом проверки тетрадей почти 3000 рублей.Я неоднократно обращалась к директору школы с просьбой устранить несправедливость. Ведь не должно быть так, что увеличивается зарплата у одних за счёт ухудшения положения у других. Таких потерь в коллективе не у кого нет. Директор ссылается на Ваши рекомендации. Но разве ВЫ так предлагали проводить оплату труда, а не по закону, существующему в нашей стране на данный момент. Очень прошу Вас разобраться в этом. Моя зарплата не велика. А у учителя математики такая ответственность: все ученики сдают этот предмет, а в 11 классе даже 2 предмета. И как я чувствую себя всё это время из-за такой несправедливости.
Уважаемая Валентина Николаевна!
По вопросу заработной платы учителя МКОУ СОШ с. Прудовой Екатериновского района.
Согласно части 4 статьи 99 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» для малокомплектных образовательных организаций нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования должны предусматривать затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся.
Во исполнение Федерального Закона «Об образовании в Саратовской области» Законом Саратовской области от 3 декабря 2009 года № 203-ЗСО предусмотрено, что расчет объема средств на оплату труда работников малокомплектных общеобразовательных учреждений осуществляется не из фактической наполняемости классов, а исходя из численности «условных обучающихся» - 12 чел. в классе, в отличие от полнокомплектных общеобразовательных учреждений.
Учитывая положения федерального законодательства, а также в связи с многочисленными обращениями учителей малокомплектных школ области о низкой заработной плате учителей, работающих в классах с крайне низкой наполняемостью, и в целях обеспечения выравнивания заработной платы учителей малокомплектного общеобразовательного учреждения министерством образования области совместно с областным комитетом Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки направлены рекомендации о начислении заработной платы в данных школах исходя из средней наполняемости в учреждении или на ступени обучения.
Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании нормативных правовых актов органов местного самоуправления и Положения об оплате труда в соответствующем учреждении, согласованного с профсоюзной организацией.
Таким образом, решение о порядке начисления заработной платы учителям в малокомплектной школе (исходя из фактической наполняемости классов или исходя из средней наполняемости в учреждении или на ступени обучения) принимается общеобразовательным учреждением по согласованию с профсоюзной организацией.
В Вашей школе коллективным договором предусмотрено, что оплата труда учителей с 1 сентября 2015 года производится исходя из средней наполняемости на ступени обучения.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
20.01.2016 в 18:40