компенсационные выплаты воспитателям

Уважаемые педагоги!

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» принимаются меры по доведению заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений области до средней заработной платы в сфере общего образования. С этой целью Законом Саратовской области от 27.12.2013 года № 232-ЗСО (с учетом изменений от 25.09.2014 года № 105-ЗСО) предусмотрена единовременная выплата педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений в декабре.

Объем средств на единовременные выплаты педагогическим работникам дошкольных учреждений области в конце года, предусмотренные областным законодательством, определяется ежегодно с учетом достигнутого к декабрю уровня средней заработной платы у педагогических работников.

Для обеспечения единовременной выплаты в декабре 2015 года педагогическим работникам дошкольных учреждений области были предусмотрены средства областного бюджета в объеме 35,3 млн. руб. для всех муниципальных районов области, в том числе в бюджет города Саратова на эти цели направлено 11,0 млн. руб.

Распределение средств, предусмотренных бюджету города по районам г. Саратова осуществляется комитетом по образованию муниципального образования «Город Саратов».

Начисление единовременных выплат педагогическим работникам         производилось на основании приказов руководителей дошкольных образовательных учреждений в пределах выделенных средств на оплату труда конкретного учреждения в 2015 году.

По официальным данным, размещенным на сайте Росстата, средняя заработная плата педагогических работников в дошкольных образовательных учреждениях области за январь-декабрь 2015 года составила 18,399 тыс. руб.

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ               от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, достижение показателей, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от         1 июня 2012 г. № 761, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом по региону.

При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории педагогических работников.

Таким образом, заработная плата конкретного работника может быть как выше, так и ниже целевого среднего значения, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7.05.2012 г. № 597 для соответствующей категории работников, так как зависит от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы.