Культура

Добрый день!

            В соответствии с Уставом Питерского муниципального района администрация муниципального района вправе создавать муниципальные предприятия и учреждения, участвовать в создании хозяйственных обществ, в том числе межмуниципальных, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. Решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, участии в создании хозяйственных обществ принимаются администрацией Питерского муниципального района. В рамках соглашения о мерах по социально-экономическому развитию и оздоровлению муниципальных финансов Питерского муниципального района Саратовской области, заключенного  между муниципальным районом и министерством финансов Саратовской области, администрацией принято решение об оптимизации бюджетной    сети  (включая    перепрофилирование  учреждений, реорганизацию и (или)  ликвидацию неэффективных учреждений, присоединение (объединение)  учреждений,   создание   филиальной    сети   учреждений), преобразование  в  организации   иных организационно-правовых   форм  с сокращением  штатной  численности  работников учреждений,  в том числе за счет   сокращения   административно-управленческого   и  вспомогательного персонала  и (или)  оптимизации нагрузки  на основной  персонал,  включая снижение  численности  внешних   совместителей  и  перераспределение выполняемых  ими  функций  на  работников  списочного  состава  указанных учреждений, а также в целях совершенствования эффективности и улучшения оказания предоставляемых услуг подведомственными учреждениями администрации муниципального района. Учитывая вышеизложенное, в учреждениях культуры и образования района проведены и будут проводиться в дальнейшем мероприятия по выявлению функциональной востребованности тех или иных должностей, на соответствие  занимаемым должностям по квалификационным требованиями и знаниям, уровню образования, а также мероприятия по недопущению формального завышения показателей оказания услуг. В этой связи мероприятия, проводимые в учреждениях культуры района по данному направлению, являются обоснованными и не противоречат законодательству. Ни один работник не остался и не останется без рабочего места, каждому было предложено альтернативное трудоустройство на должности по специальности и функциональной принадлежности.