Привлечение молодых кадров в промышленность

Добрый день, Михаил Николаевич! Хочу рассказать Вам о привлечении молодых кадров в промышленность. Чиновники, руководители предприятий приглашают молодых специалистов на работу, обещают обучить и платить высокую заработную плату. И, как часто у нас в городе бывает, действительность отличается от обещанного.... Сейчас я получаю зарплату, как ученик, но спустя несколько месяцев, когда закончится обучающий процесс, мне присвоят начальный разряд и зарплата станет меньше, нежели мне платят сейчас... Я собираюсь создавать семью, думаю о детях... Навряд ли на ту зарплату, которую мне будут начислять, я смогу организовать свою семью и, тем более, обеспечивать ее в период декретного отпуска супруги (тут и вопрос демографии добавляется). Мне придется уволиться с завода и идти работать туда, где больше будут платить (не секрет, что даже доставщикам пицц платят больше, чем работягам((((). Это очень обидно, так как я хочу связать свою жизнь с той профессией, которую выбрал, и которая мне подходит. 

Правительству области надо проработать этот вопрос, и, для удержания молодых кадров на предприятиях, с бюджета доплачивать определенную сумму, чтобы ЗП была не 25 000 рублей, которую мне пророчат, а 40 - 50 000, как минимум.