Вчера обсудили план мероприятий по поэтапному повышению зарплаты работников гос.учреждений

21 января состоялось постоянно действующее совещание министерств и ведомств у заместителя Председателя Правительства области Павла Большеданова. Участники совещания обсудили план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений области.

Как сообщила министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова, Президентом поставлена конкретная задача – повысить заработную плату работникам, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества труда. В рамках решения данной задачи в декабре 2012 года внесены изменения в закон области об оплате труда работников государственных учреждений области. Данные изменения предусматривают, что выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам учреждений производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы. Стимулирующие выплаты для работников и руководителей учреждений должны быть нацелены на обеспечение их заинтересованности в результате своего труда и учреждения в целом. По словам главы ведомства, повышение уровня заработной платы работников государственных учреждений должно обеспечиваться за счет нескольких источников: реорганизации неэффективных учреждений, от приносящей доход деятельности; оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения.

По словам заместителя министра здравоохранения области по экономике и финансам Надежды Гуртовой, «за последние пять лет среднемесячная заработная плата работников здравоохранения увеличилась в 2,3 раза. В настоящее время повышением оплаты труда охвачено 79,1% работников здравоохранения и образования (40860 чел.). Общая численность работников в сфере здравоохранения (включая учреждения образования) составляет 51 699 человек». За два года реализации Программы модернизации средняя зарплата работников здравоохранения возросла на 26,0% (14,3 тыс. руб.), врачей - на 26,9% (23,9 тыс. руб.), среднего медицинского персонала на 27,3% (13,5 тыс. руб.). Министерством здравоохранения области, начиная с 2005 года, ежемесячно проводится оценка результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранении. В настоящее время вносятся изменения в действующие приказы по оценке результативности. Планируется оценивать выполнение показателей результативности деятельности учреждений по балльной системе, что позволит стимулировать руководителей к реализации основных направлений развития отрасли здравоохранения и повысить их заинтересованность к достижению установленных территориальной программой государственных гарантий целевых значений критериев доступности и качества медицинской помощи.

Елена Шароватова, заместитель министра социального развития области по экономике и финансам, в своем выступлении остановилась на необходимости дополнительного изыскания средств для исполнения Указа Президента №597 по отрасли социального развития, дифференциации по оплате труда специалистов, не попадающих под действие названного документа.

Заместитель министра культуры области Нелли Инашвили затронула значительные проблемы по реализации Указа Президента в настоящее время – это систематическое уменьшение некоторыми главами администрации муниципальных образований контрольных показателей по отрасли культуры, доведенных до них финансовым органом области. «К сожалению, на протяжении ряда лет в муниципальных районах сложилась неблагополучная тенденция уменьшения объемов финансового обеспечения по сравнению с контрольными показателями бюджетов, которые рассчитываются министерством культуры области», - отметила заместитель министра. По реализации Указа Президента РФ в части  доведения оплаты труда педагогических работников дополнительного образования сферы культуры с 1 декабря 2012 года до 18 800 рублей был проведен анализ средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования. В целом по муниципальным районам средняя заработная плата педагогов за декабрь 2012 года составила 20 396 рублей. Самый высокий уровень заработной платы педагогов за декабрь -  32 905 рублей, самый низкий – 14 342 рубля. Из сорока двух районов не доведена до требуемого уровня средней заработной платы заработная плата педагогов в 14 районах: Балашовском, Вольском, Ершовском, Ивантеевском, Калининском, Краснопартизанском, Марксовском, Новобурасском, Новоузенском, Перелюбском, Пугачевском, Саратовском, Турковском, Хвалынском.

Подводя итоги совещания, заместитель Председателя Правительства области подчеркнул, что обсуждаемый вопрос требует особого отношения и внимания. «Работа министерств и ведомств, а также муниципальной власти должна быть системной и планомерной. Наш ориентир - задачи государственной политики, обозначенные Президентом страны в майских Указах. При разработке отраслевых планов-графиков поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников необходимо руководствоваться «дорожными картами» отраслей социальной сферы, утвержденными на федеральном уровне», – резюмировал Павел Большеданов.

Источник: Лица губернии