В области сохраняется дефицит кадров в медицине и торговле

За последний месяц рынок труда Саратовской области достиг конкуренции в 6,7 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Но в отдельных профессиональных сферах нехватка кадров сохраняется, сообщает портал hh.ru.

Наиболее сильный дефицит наблюдается по-прежнему в "Розничной торговле": на одну вакансию приходится 2,1 резюме при норме в 4-7,9. За месяц конкуренция выросла на 0,4 пункта, на что повлияло снижение количества вакансий на 13% и рост резюме на 10%. Зарплата в рознице по итогам марта составила 42,5 тыс. руб., как и в феврале.

Нехватка кадров сохраняется и в сфере "Медицина, фармацевтика". Там уровень конкуренции за месяц вырос с 3,1 до 3,5 резюме на вакансию. Число предложений для соискателей уменьшилось на 4%, количество резюме выросло на 9%. Уровень предлагаемых заработных плат подрос на 3%, до 55,6 тыс.

Конкуренция в "Продажах, обслуживании клиентов" находится в пределах нормы - 4,5 резюме на вакансию. Но, поскольку менеджеры по продажам являются одними из самых востребованных специалистов и нужны в разных отраслях бизнеса, ряд компаний могут испытывать определенные сложности при поиске сотрудников. На рост уровня конкуренции в марте (+0,5 пункта) повлияло снижение количества вакансий на 3% при росте числа резюме на 11%. Жалование в продажах прибавила 3,4% и составила 54,7 тыс.

Источник: http://news.sarbc.ru