Опубликуйте своё сообщение

​

Уважаемый Роман Викторович!

Ответьте на вопросы жителей Дергачевского района!!!!!

Почему в администрацию района принимаются люди не имеющие специального образования????

Должности замов главы и начальник отделов занимают люди слабо представляющие, чем они вообще должны заниматься.

Заставьте наконец то главу Мурзакова хотя бы прочитать 131 Федеральный закон!!!!

По какому принципу он подбирает на руководящие места людей????

Почему все замы с приставкой И.о.??????

Неужели Вас устраивает то, что происходит в районе?????

Почему И.о. заместителя по соцсфере района стала гаишница!!!!????

Почему руководит культурой района безкультурный  бывший милиционер????

Где кадровая политика???

Да и вообще, где работа власти в районе????

Бюджет трынькают, а работы шииик!

Разберитесь уже!!!

Добрый день, Роман Викторович! Пишем Вам каждый день, уже вторую неделю подряд, но все топчимся на месте! Пр-т 50 лет Октября, дом 74, подъезд 4 снова сидим без отопления! Ук Перспектива безлействует! Видимо, что то сломалось, но нам ничего не говорят!!! Неужели мы всю зиму просидим без отопления, а затем, придется наш замерзший дом пиизнать аварийным и мы осианемся на улице! Это просто кошмар! Помогите! Помогите! Помогите!

Доьрый день, Роман Викторович! Помогите, пожалуйста! Пр-т 50 лет Октября, дом 74, подъезд 4 едва теплые трубы на отопление! Система завоздушена! УК Перспектива не устраняет данную проблему сколько мы, жители не просили их об этом! Пожалуйста, посодействуйте в решении данной проблемы! Наши дети замерзают! 

Да что же это такое! Почему над нами издеваются, когда это закончится! Пр-т 50 лет Октября дом 74 нет отопления!!!!!!!!!!! Помогите! Хочется уже умереть от такого издевательства

Доброе утро, Роман Викторович! Пр-т 50 лет Октября, дом 74, подъезд 4 сидим без отопления с 1.11.23 года по вине ук Перспектива! Просим принять меры! Мы замерзаем! 

Уважаемый Роман Викторович, пожалуйста, помогите нам! 

Думаем, что такая ситуация в большинстве школ города Саратова...

Везде пишут и говорят о том, что "бумажная" нагрузка на учителей сведена к минимуму, но почему-то на деле это не так.

В нашей школе количество этой "бумажной" работы только растёт... А суть этой работы даже обижает. Например, в прошлом учебном году мы вели бумажный журнал учета выдачи бесплатного молока в своем классе, а в конце каждого месяца сдавали его завучу, ответственному за выдачу молока. Теперь, ссылаясь на всеобщую цифровизацию образования, этот завуч просит нас сдавать не только этот журнал, но и табель выдачи молока в электронном виде, объясняя это тем, что у неё и так большая нагрузка..., и ей сложно охватить все классы (хотя раньше эти отчеты по классам она сама делала). Молоко этот завуч тоже не спешит выдавать сам. Вот уже 10 лет учителя начальных классов по графику, ими же и составленному, сами выдают молоко. На большой перемене они по очереди оставляют класс в кабинете без присмотра, ну или просят «кого-то приглядеть за своими детьми» (так велит им делать завуч), а сами спускаются в подсобку с молоком и занимаются тем, чего нет в их должностных инструкциях (выдают всем остальным классам молоко) ... По факту получается, что учитель сам выдает молоко, сам отчет делает, а зарплату за это другая тётя получает. Аргументируя тем, что у учителей зарплаты больше, чем у завучей, завучи нашей школы перекладывают на учителей часть своих обязанностей. Просим Вас дать рекомендации к действию завучам, которые завидуют зарплатам учителей, и великодушно попросить директоров школ выяснить, кто же в их школе должен учить детей, а кто же выдавать молоко и составлять отчеты.

Пр-т 50 лет Октября, дом 74, 4й подъезд нет отопления с 1.11.23! Умираем! Замерзаем!!!!! Помогите! Нет сил уже это терпеть!

Добрый день Роман Викторович

Я пишу от имени сотрудников управлений социальной поддержки населения подчинеых министерству социального развития Саратовской области, примерно год назад на данном сайте было обращение сотрудников нашей отрасли об о низких зарплатах и отсутствии адекватной индексации их уровня. В ответ мы получили отписку о предстоящей реорганизации управлений с последующим повышением зарплат. По итогу году это недоразумение в виде реорганизации не было произведено, зарплаты были увеличины только на 6,1%  только с октября 2023, когда даже предполагаемая инфляция по данным банка России в этом году составит от 7,0 до 7,5%,, а теперь Министерство социального развития еще и решило перевести работу учреждений на новую программу.

По поводу внедрения новой программы хотелось бы остановится подробнее. Сама идея внедрения общей базы по всей Саратовской области воспринита нами положительно, но методы внедрения и сроки как всегда вызывают вопросы к компетенции наших чиновников из министерства. 

На данный момент представленный вариант программы не выдерживает ни какой критики, многие функции доступные на текущей версии программы не работают на общей базе данных или просто отсутствуют.

Проведенно два тестированние новой программы, собранно огромное количество замечаний, но в то же время нового тестирования не запланировано, а предполагается ввод программы в использование. Это должно произойти в конце ноября текущего года.

Министерство игнорирует прямые возражения наших учреждений и профильного отдела министерства о необходимости более тщательного тестирования программы и переноса ввода данного продукта в эксплуатацию.

Заверения Министерства о том что все ошибки будут устранены не вызывают доверия, потому что некоторых функций даже не было в программе, то есть тестирование этого функционала была не возможна. 

Считаю введение "сырой" версии программы в сферу социально значимых отношений халатностью со стороны чиновников министерства. Сейчас работа подведомственных учреждений министерства имеет выверенный годами характер, простой или задержка работы даже на несколько дней или неделю может вызвать социальный взрыв среди жителей региона. Ввод в эксплуатация откровеннол сырой программы не адаптированной под нужды региона считаю большой халатностью. которая неизбежно повлечет за собой социальный взрыв и недовольство населения.

Только год назадж мы наступили на эти грабли, когда внедрение социальнных карт было произведено в спешке с неотработанной программой и не пониманием плана функционирования. Теперь это приводит к наплыву людей в управления граждан и беспомощности сотрудников на местаъ так как работа с транспортными картами напрямую обеспечивается сотрудниками министерства.

Мой длиный спич вызван лиш желанием предотвратить очередную катастрофу в сфере социального обеспечения, которому я отдал 15 лет жизни и горько смотреть когда не обдуманные и часто популитские решения создают трудности для жителей региона.

Роман Викторович прошу тщательно рассмотреть данное обращение, с приходом  нового министра мы ожидали прогресса в решении насущнных вопросов, а не вот этого халатного отношения. Вопрос зарплат не решился, они наверно самые низкие в области, большинство специалистов получают размер МРОТ, какое то бездумное внедрение программы без должного тестирование функций, а от этой программы зависит оплата льгот жителей всего региона, слухи о предстоящей реорганизации которые только вызывают отток лучших кадров из учреждений.

Добрый вечер, Роман Викторович! Жители дома пр-т 50 лет Октября, дом 74 продолжают замерзать по вине УК Перспектива! Энергосбыт отвечают, что отопление дали, однако, у нас холодные батареи, видимо, по причине завоздушивания! УК Перспектива на выходных и на звонки не отвечает даже аварийная служба нашей управляющей компании! Это безответственно! Теперь мы лишены отопления на все выходные, а платить будем по полной! А, если в доме трубу прорвет, а аварийная не отвечает! Что тогда? Прошу провести проверку по ук перспектива и наказать виновных!

Добрый день, Роман Викторович! Сообщаем Вам, что по адресу пр-т 50 лет Октября дом 74 с 1.11.23 года по сегодняшний день 4.11.23 нет отопления! Когда его дадут не известно! Наши права ущемляют, мы мерзнем! Прошу прокуратуру провести проверку по данному вопросу и принять меры!!!