Добрый день! Прошу рассмотреть мое обращение, а точнее мою ЖАЛОБУ. Решите пожалуйста вопрос с приставами по Пугачеву это уже невозможно , должник уже 8 месяцев не работает. Задолженность 400 тыс у него уже. Приставы только и врут что он скоро устоится работать а сами ничего не предпринимают. Абсолютно ничего. Такое ощущение что они заинтересованы в том, чтоб он не работал и всем им вешал на уши лапшу. Пусть они уже наконец таки примут меры в отношении него. Обнаглели уже что они , что сам должник Спирин. Разберитесь уже.

Роман Викторович!

Почему чиновники не любят педагогов? Несколько лет назад саратовским учителям вменили обязанность стоять у входа и мерить температуру школьникам вместо медиков. Подозреваем, что уже тогда это было незаконно. Об оплате естественно, речи не было. Наступил год наставника и педагога, думали с нас снимут никому не нужную нагрузку. Не тут-то было.

Подписывает Президент указ о снижении нагрузки на учителей, но и этот указ ничего в нашем нелегком труде не поменял. Бумаг и отчетов требуют все больше. Если раньше отчитывались только завучам, то теперь еще и советникам по воспитанию, пионервожатым! Задания шлют по вайберу днем и до ночи. В будни и выходные.

Открою тайну: у учителей тоже есть семьи и дети, которые хотят нашего внимания!

Вы хотите разогнать последних учителей?

Прошу вас организовать обращение в государственную думу по поводу законопроекта позволяющего уменьшать размер платы за содержание жилого помещения в одностороннем порядке со стороны собственников помещений многоквартирного дома. В настоящее время управляющие организации являясь субъектом жилищниых правоотношений занимают доминирующее положение в сфере оказания коммунальных услуг. Почти во всех случаях они не выполняют условия договора, не несут расходов, фактически услуги не оказаны, а обязанность по оплате за содержание жилого помешения всё равно возникает. Данная ситуация явно нарушает основы конституционного строя государства, гражданское законодательство не допускает оплаты за неоказанные услуги, по какой причине жилищное законодательство допускает такие ситуации. Почему контролирующие органы не привлекают лиц осуществляющих прелпринимательскую деятельность в жилищной сфере, явно происходит нарушение прав граждан.

Как закалялась сталь, или Как выжить педагогу в год педагога и наставника…

Год педагога и наставника, объявленный Президентом Российской Федерации в целях поддержания педагогических кадров, должен дать толчок к  развитию кадрового потенциала и технологического суверенитета страны. Как отметил Владимир Путин, вопросы обучения, наставничества – это всегда обращение к будущему.  «Особый статус педагога» отмечен и в федерального законе «Об образовании», но, видимо, ни послание президента, ни нормы федерального законодательства совершенно не интересны региональной системе образования, которая кое-как функционирует под руководством Михаила Орлова, который много что пустил на самотек… Вчерашний директор чувствует себя весьма вольготно и уверенно, моментами даже нагло, опаздывая на встречи с федеральными чиновниками, игнорируя пресс-конференции с аккредитованными журналистами, а на ключевые должности расставляет родственников, подруг и себе подобных. К счастью, образовательные организации не подчиняются ему напрямую, что пока еще спасает их от полнового развала. Не посчастливилось, однако, подведам. Особенно прославился Саратовский областной институт развития образования, судьбу которого периодически освещают ПОКА только региональные средства массовой информации. О когда-то перспективной структуре министерства образования, теперь по региону расползаются комические истории, связанные с помещичьим поведением ректора, с тотальным недоверием к сотрудникам, маниакально-тотальных проверках и слежках, горах объяснительных записок и совещаниях в приемной во время сна ректорского пса. Данные на всех уровнях обещания не привели ни к какому результату, что дает людям право обратиться в федеральные средства массовой информации и напрямую к Бастрыкину А.И., председателю следственного комитета, которой активно принимает участие в жизни нашего региона.

Есть обоснованные обстоятельства:

1.    Региональная система образования давно работает со сбоями, если сказать мягко, а точнее – не работает совсем. Группка товарищей систематически публикует анонсы масштабных мероприятий, где мелькают одни и те же люди – «лидеры» региональной системы образования, которые четко понимают, как его развалить в максимально короткие сроки. Крепко отлаженное взаимодействие между министерством образования и Институтом дает безоговорочное право чиновникам от образования переложить свои функции на подведов: от создания приказов (которые они подписывают в течение месяца, бесконечно возвращая на доработку, несмотря на то что в штате министерства есть канцелярия, в чьи служебные обязанности входит данный функционал) –  вплоть до передачи министерских логинов и паролей от систем, для выполнения их работы. При этом чиновники, не стесняясь, звонят напрямую «исполнителям» и оскорбляют за то, что те, кроме своей основной нагрузки, связанной с реализацией дополнительных профессиональных программ, тянут еще и работу министерства, по их мнению, не всегда качественно и в установленный срок выполняют министерскую работу. Сроки, которые отводятся учредителем на выполнение срочных поручений, периодически устанавливаются нереалистичные – «к утру», хотя сроки и обязательства в одностороннем порядке касаются лишь сотрудников ГАУ ДПО «СОИРО». Министерство теряет документы, опаздывает по срокам или вовсе забывает про обещанное, так, например, обещанный ответ от г-жи Нерозя Е.В. о реализации права сотрудников на предоставления свободного дня (вне института) на проведение научной работы до сих пор без ответа (закрепленное коллективным договором учреждения), а прошло уже без малого два месяца. Но время, как говорится, еще есть: обещанного три года ждут. Такой миропорядок был заведен давно, но в настоящее время все границы разрушены и две структуры полностью переплелись: Институт «гостеприимно» включил в свое штатное расписание работников министерства. «Мертвые души» – неплохая стратегия для пополнения и без того приличных зарплат чиновников, за счет работников Саратовского областного института развития образования. Взаимовыгодное сотрудничество, про которое говорила первый заместитель министра Нерозя Е.В., пытаясь «утихомирить» сотрудников, сводится лишь к прямой материальной выгоде министерства и их лояльности к выходкам ректора ГАУ ДПО «СОИРО» г-жи Губановой Е.В., которая сильно преуспела в вопросах сокращения штатного расписания. На сегодняшний момент на 192 штатных сотрудника осталось лишь 15 % преподавателя, имеющих ученую степень, что ставит под угрозу статус Института (по программе развития должно быть 75%). На сегодняшний момент количество уволившихся растет, а обещание заместителя министра, что с каждым принявшим решение будет вестись разговор, разумеется, был благополучно забыт. Г-жа Губанова изо всех сил создает такие условия, , что люди бегут, а министерство разводит руками, ссылаясь на сухие формулировки в заявлении об увольнении по собственному желанию. Очень интересно, было бы подписано заявление на увольнение с указанием причины из легендарного фильма «Служебный роман», потому что «моя начальница самодура»? Вряд ли.

2.    «Свита делает короля» … Ни для кого не секрет, что г-жа Губанова пришла, не имея команды, и была вынуждена быстро обложиться не сильно грамотными, но исполнительными помощниками, вследствие чего г-жа Губанова то и дело попадает в неловкие ситуации, так как взявшие на вооружение методы ректора, сотрудники имеют набор аудиозаписей, в которых проректор дает указания оперативно подписать нелегитимные финансовые документы: главное вовремя, а не правильно. Так, в одном из структурных подразделений хранится карточка учебных поручений, утвержденная и подписанная на 1,5 штатную единицу с общим объемом часов на год – 76 часов, хотя в соответствии с нормами, должно быть 975 часов: разница очевидна. И никого совсем не беспокоят выплаты заработной платы в течение четырех месяцев в полном объеме за фактически не проведенную работу (все поправим позже, а если не сможем – спрячем!) Для  полного развязывания рук осталась лишь одна сложность, которая практически разрешена. Распущен ученый совет образовательной организации – орган управления.  Декларируемая причина – отсутствие кворума, истинная – он непременно должен быть «ручным и лояльным». Профсоюзный лидер, которая взяла под контроль решение данного вопроса, немного перепутала ситуации, встав на сторону ректора, а не сотрудников, которых должна защищать. Зачем, спрашивается, тогда нужен профсоюз?

3.    Кадры решают все – когда-то сказал Иосиф Сталин, но даже не мог предположить, что так исказят смысл, который он вкладывал изначально: грамотность, исполнительность и сопереживание общему делу было в определении заменено на слаженность и лояльность, которые, оказывается, гораздо важнее, чем профессионализм и ответственное отношение к работе. Ключевые должности заняты людьми, которые, мягко говоря, некомпетентны, но от которых во многом зависят и показатели качества системы образования, и рейтинг губернатора и региона. Центр мониторинговых исследований и прогнозирования развития образования – стратегическая структура, от успешности работы которой зависят показатели министра, губернатора, да и региона в целом. Это не помешало великому «стратегу» разогнать грамотный коллектив и назначить его руководителем своего ставленника. Ничем не примечательный новый начальник получил максимум полномочий и лихо перепоручает свои функции другим структурным подразделениям, а не подчинившихся «вкладывают», но тут уж г-жа ректор в воспитательных мерах не сдерживается…  Учитывая кадровый дефицит, г-жа ректор особо приближенным поручила «присмотр» сразу за тремя структурными подразделениями, притом что Трудовой Кодекс Российской Федерации ограничивает возможность совмещения/совместительства 1,5 штатными единицами. И тут – опять же молодец – со всей ответственностью подошла к нарушению действующего федерального законодательства. Но даже этот факт мало интересует учредителя, так как никто не хочет ломать сложившуюся систему. Об этом говорит и тот факт, что данные прилюдно обещания заместителем министра образования Нерозей Е.В. никто изначально не собирался выполнять: вполне странная, но понятная позиция для высших чиновников от образования. Единственное, что изменилось, это на каждый шаг издаются распоряжения, которые, опять же, нарушают права ставших абсолютно бесправными преподавателей.

4.    Закон миропорядка: одни работают – другие получают и никакой путаницы… Так было всегда и каждая структура может «похвастаться» тем, что есть любимчики, а есть люди, которых держат на дистанции, но даже здесь повседневность доведена до обсурда. Постановления, правила, распоряжения, которые касаются регламентации образовательной деятельности, издаются тоннами, но касаются только избранных. В институте есть структурные подразделения, образовательная документация которых – фантом, её никто никогда не видел и вряд ли увидит. Почему? Да потому что у г-жи Губановой нет претензий к данному структурному подразделению: они мастерски научились делать карточки учебных поручений и расписания на четыре группы, а по факту организовать образовательный процесс в режиме потока, или сначала реализовать дополнительную профессиональную программу, а только потом сдать расписание, а почему нет? Если высшее руководство Института в упор не видит подлог и махинации с целевым федеральным финансированием. При этом г-жа ректор очень внимательно следит за иными структурами, чтоб почитали и исполняли распоряжения, которые она тщательно вычитывает «в ночи», видимо, на предмет грамматических ошибок, так как обязательные нормы федерального законодательства систематически интерпретируются странным образом, она слепо доверяет своим юристам, которые с большим трудолюбием пополняют обращения в трудовую инспекцию или вынуждая все новых и новых профессионалов покидать стены «института строго режима».

5.    Закон как дышло: как повернул – туда и вышло… Фраза, ставшая уже крылатой и наиболее ярко характеризующая ситуацию в Институте. Вышла целая серия распоряжений, напрямую нарушающих Федеральный закон № 273 «Об образовании». Ректор ввела регламентации проведения семинаров, которые проводят преподаватели института в соответствии с «золотым стандартом», который совместно разработали лидеры регионального образования (г-жа Губанова и ее верный паж – Геращенко С.А.). Последний – молодой перспективный ставленник министра образования и «любимец» ректора, частый гость на всех совещаниях, планерках, федеральных мероприятиях, «важная» персона региональной системы образования с «качественным» юридическим образованием, в ходе получения которого, видимо, совсем не штудировал федеральные нормативные документы, поскольку совсем забыл, про ст. 47 Федерального закона «Об образовании», в которой прописано «право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля)». Опять же целевое финансирование – вопрос, давно решенный в финансовом мире, но и тут есть своя особенная «экспертная» позиция. В 2022 году федеральные целевые деньги спустили под оплату коммерческого проекта «Вклад в будущее» ПАО «Сбербанк», навязанного сверху педагогическому сообществу, и опять же все концы в воду, а уж к визиту проверки «найдут виноватого». Абсолютно самонадеянная позиция привела к тому, что нагло распиливаются не только региональные деньги, но и федеральные… Предполагаем, что данный факт сильно заинтересует контрольно-ревизионное управление…

6.              Оплата труда или поощрение… Несмотря на то что социально-экономическое положение в стране нестабильное и высокий уровень инфляции побудил на всех уровнях говорить о недопустимости снижения заработной платы, ректору снова все равно: то, что изначально определено трудовым договором, меняется каждые три месяца и никогда не известно заранее, что спровоцирует руководство изменить процент стимулирования за качественное выполнение своих должностных обязанностей или не своих. Разумеется,  лояльность тоже поощряется – систематическими премиями или выплатами, даже предписание правительственной комиссии не выполнено до сих пор: «проблемы овец волка не волнуют». Заработная плата руководителей структурных отличается в разы. Систематически обещанные премии виртуозно забываются до новых волнующих встреч, да и размер почасовой оплаты то же варьируется в разы, например, для внутренних сотрудников данная сумма составляет 126 рублей, а внешним сомнительным экспертам доходит до 900 рублей за час.

7.    А судьи кто?  или важное о заказчиках услуг. Ситуация, наверное, не была бы столь волнительной, если бы в этой истории не были замешаны другие люди, муниципальные отделы образований и непосредственно слушатели дополнительных профессиональных программ. Первые не могут составить приказы, так как нет информации о том, в какие сроки какие ДПП планируются к проведению, не вывешен ни приказ МО, ни приказ Института, а календарно-тематический план имеет свойство перевоплощаться в считанные часы, преображаясь с заходом солнца. Возникает вопрос к юристам, которые либо не знают о существовании Постановление Правительства РФ от 20 октября 2021 г. N 1802 «Об утверждении Правил размещения информации на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет», либо не считают нужным его исполнять. А слушатели вынуждены напрочь забросить свою профессиональную деятельность, чтобы «удружить» министерству в лице ректора Института, которая каждый раз выкручивает руки, ссылаясь на то, что министр будет крайне недоволен тем, что муниципалитеты отказываются восполнять свои профессиональные дефициты, а их повседневная деятельность и качество ее выполнения для будущего детей министра, видимо, не сильно печалит…

Наставники и педагоги в региональной системе образования – люди творческие и давно работающие за идею, но в сложившейся ситуации их вынудили заняться  сбором компромата, который, безусловно, будет обнародован, а при правильном использовании прольет свет на бездействие, попустительство, халатность чиновников министерства образования, ректора в отношении педагогического состава ГАУ ДПО «СОИРО» и откроет новые и не менее интересные факты, иллюстрирующие работу региональной системы образования.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, а на каком основании в такой холод в детских садах и школах выключили отопление? Почему маленькие дети должны одеваться, как капуста, спать в одежде и в верхней одежде сидеть за партами? В сменной обуви у детей мерзнут ноги! Снова пошел рост заболеваемости ОРВИ! Это так у нас в Саратове все делается для детей!? Вы, наверное, в пуховике в кабинете не сидите и в кровати в нем не спите! А дети почему должны все это терпеть! Надо не на календарь с Мокроусовой смотреть, а на показатели термометров!

Комментарий администрации муниципального образования «Город Саратов»:

Здравствуйте! Прекращение подачи теплоносителя на муниципальные объекты образования осуществлялось в плановом порядке в связи с установившейся положительной среднесуточной температурой наружного воздуха.

В муниципальных образовательных учреждениях ежедневно перед началом учебных занятий и приемом детей, а также в течении дня проводятся непрерывные мониторинговые мероприятия по контролю за соблюдением температурного режима в помещениях. 

По итогам указанных мероприятий фактов отклонения от действующих норм СанПиН на объектах образования не выявлено. 

Для получения дополнительных разъяснений Вы можете обратиться в комитет по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» по тел.: 29-65-19.

С 11 апреля 2023 года в наших многоквартирных домах №№ 12, 14, 18 по ул. Волгоградская в Кировском районе Саратова  отсутствует горячее водоснабжение – сначала вместо горячей воды из крана текла  холодная , а с 13  апреля вода вообще исчезла. Все эти дома обслуживают разные управляющие компании. 13 апреля пытались выяснить причину отсутствия ГВС на «горячей линии» администрации г. Саратова по тел. 659659 доб. 3, но там нам ничем не помогли и посоветовали самостоятельно выяснять причину отсутствия ГВС по ул. Волгоградской  в других организациях, хамски заявив , что у них такой информации нет и они нам ГВС не поставляют. Скажите,  кроме откровенного хамства, чем в таком случае у вас занимается единая диспетчерская служба города, если они не обладают никакой информацией по отключениям коммунальных услуг,  не помогают обратившимся гражданам выяснить причины отключений и сроки возобновления их предоставления?

В связи отвратительной работой ваших сотрудников  – вопрос тогда к Вам : поясните, пожалуйста, так почему в течение нескольких суток нет ГВС в МКД по ул. Волгоградской в Кировском районе Саратова и когда она наконец появится?

Почему , несмотря на рост тарифов в 2022 на ГВС для ПАО «Т-Плюс» на 15% , нет горячей воды с окончанием отопительного периода и когда она снова появится?

Почему горожане должны самостоятельно обзванивать различные организации и выяснять причину отсутствия коммунальных услуг, а не получать эту информацию  на "горячей линии" в ЕДС г. Саратова?

Здравствуйте,Роман Викторович. Обращаемся к Вам от лица всех жильцов дома по адресу ул.Производственная 44б. УК\\\"Стабильность\\\" к которой мы относимся игнорируют наши жалобы по поводу прорыва канализации в подвале дома,аварийная ничего не делает,ссылаясь на то ,что дом для данной УК не рентабельный,и те средства что мы платим не покрывают расходы.  Заявления не принимают,на звонки инженер аварийной в грубой форме посылает всех,говорит \\\" тоните в г..не ,как надоест так сразу заплатите за ремонт сами!\\\" При этом они даже не открывают подвал,чтобы жильцы сами смогли посмотреть проблему и устранить ее. УК настаивает чтобы мы оплатили ремонт и откачку ,подрядчиков найдёт сама УК. На любые заявление они ничего не отписывают,не отвечают,наши заявления не доходят. УК утверждает ,что данный дом в котором 6 квартир,для них не рентабельный,но при этом платежки приходят исправно,но  никакого обслуживания нет!!! Помогите пожалуйста найти на них управу,скоро начнётся тепло,жара и мы будем вынуждены вызывать мчс,т.к дышать в подъезде и в квартирах становится невозможным.

Роман Викторович! Просим вас разворошить осиное гнездо в Дергачах. Хорошо пристроились в теплых кабинетах начальники пенсионеры, сидят десятками лет. Для них нет законов и времени. Начальник образования Саламаткиной  НФ 66 лет  , она давным давно на пенсии а все никак не уходит. Уж больно ценный кадр для  всех  глав  администрации. Женщина в возрасте, почти каждый месяц на больничном сидит или в непонятном  каком по счету отпуске за год. В ее работе одни провалы. Школы закрываются, кадры бегут, как попало ведется экономика, бухгалтерская отчетность ужасная, гл бухгалтера нет вообще, задержки аванса и зарплаты. В школе делает ремонт замены окон или крыши а на следующий год эту школу закрывают. После ремонта металл сдаёт  а стройматериал продает и получает деньги себе в карман.

Премия была у этой работницы почти в полмиллиона за то что детский сад построила.в школах постоянно нарушается режим питания и тепла. В доме творчества и спортшколе детей нет зато цифры нарисованы хорошо. Как проверка приходит то она даже документы не предоставляет об этом даже написано на сайте администрации. Ей все сходит с рук. Решить вопрос о пятидневке в школах она не в силах, так и говорят директора бабушка Наташа не хочет. Она только может медали вешать себе на грудь подруга то в профсоюзе области работает.

Может есть предел сидения в кабинете  такого начальника возраст то никто не отменял. По целому дню ведёт собрания с учителями говорит одно и тоже а потом забывает. Долго ждать учителям и родителям когда придет  молодой и грамотный человек. Из за нее учителя из района уезжают в город а она может ещё десятилетку будет сидеть  и набивать карманы себе.. Разберитесь и пусть в Дергачах  начнется хоть какое нибудь движение в хорошую сторону  все ж начинается с образования и грамотных людей а то сидим как в болоте.

Добрый день,Роман Викторович!Просим посодействовать и решить наши проблемы! По адресу: Б.Садовая 210, постоянно отключают горячую воду, начиная отключение вместе с отоплением, а квартирах и так холодно, еще и воды нет! В этом году отключили 7.04.23 и до сих пор не включили! Во дворе и вокруг дома разбитые дороги, яма на яме, причем огромных размеров, дети все время там падают и разбивают ноги и руки,с торца дома на детской площадке огромная мусорка, с детьми гулять фактически негде! УК Фаворит бездействует!

Комментарий администрации Кировского района МО "Город Саратов":

Добрый день! Комитетом по ЖКХ в отношении ООО «УК Фаворит – Стандарт качества» будет объявлено предостережение с требованием обеспечить соответствие температуры и давления горячей воды требованиям законодательства при предоставлении жильцам многоквартирного дома № 210 по ул. Большой Садовой города Саратова коммунальной услуги «горячее водоснабжение».
Благоустройство дворовой территории возможно провести в рамках реализации муниципальной программы «Формирование современной городской среды», представив соответствующее предложение в комитет по ЖКХ. Предложение по дому № 210 по ул. Б. Садовая в комитет по ЖКХ не подавалось. Дополнительную консультацию о включении дома в муниципальную программу Вы можете получить в комитете по ЖКХ по тел. 26-19-44.

Добого времени суток! Детская плащадка по улице Куприянова находится в плачевном состоянии, лавочки и урны сломаны, валяются по всей площадке. Блоки от сломанных лавочек с металлическими уголками и болтами в верх валяются тем самым угрожая жизни и здоровью детей! Песка нет! дети лепят куличики из земли! В администрации одни отписки и обещания, мер по ремонту и привозу песка так и не придприняли!!!! Огромная просьба от жителей, разобраться в ситуации почему на обращения жителей администрация ленинского района не реагирует!!!!!! 

Комментарий администрации Ленинского района муниципального образования "Город Саратов":

Ремонт лавочек и урн запланирован на текущей неделе, завоз песка будет осуществлен в весенне-летний период.
 
-- 
С уважением,
администрация Ленинского района
муниципального образования "Город Саратов"