Здравствуйте , Михаил Александрович.Я работаю воспитателем в детском саду. У меня к вам вопрос по рабочему времени. Подписывая трудовой договор с работодателем, меня возмутила строчка, в которой прописано было рабочее время : 1 смена- 7.00 - 14.12, 2 смена - 12.00 - 19.00. Воспитателю оплачивается ровно 7 часов.
Вопрос: кто должен оплачивать 12 минут? Какой документ это регламентирует? Это у нас больной вопрос, т.к. заведующий наказывает лишением премии даже, если на минутку опоздаешь.
И ещё вопрос : почему в заводском районе оклад воспитателя детского сада значительно выше оклада в ленинском районе? Мы на разных материках?

Как доложил мне председатель комитета по образованию, в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 36 часов в неделю. Следовательно, при пятидневном режиме работы норма часов педагогической работы составляет 7,2 часа или 7 часов 12 минут в день (смену). В случае 12-часового режима работы дошкольной образовательной организации, как в Вашем случае, с 7-00 до 19-00, время начала и окончания смен работы воспитателей должно быть установлено следующим образом: 1 смена – с 7-00 до 14-12, 2 смена – с 11-48 до 19-00.Оклады воспитателям дошкольных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с решением Саратовской городской Думы от 30 октября 2008 года № 32-354 «О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальном образовании «Город Саратов».Размер должностного оклада зависит от квалификационной категории работника (высшая категория, I категория, без категории), а также от наличия или уровня профессионального образования и не зависит от района города Саратова.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2025
|
17.05.2019 в 16:23