Лариса Анатольевна !
В настоящее время , в период самоизоляции , многие предприятия и организации приостановили свою работу. В связи с этим у сотрудников работодателями - родителей учеников сократилась и заработная плата - оплата производится как при вынужденном простое в размере 2/3 от оклада , премии не начисляются.
В школах педагогические работники также переведены на дистанционное обучение учеников. Скажите будут ли им в целях экономии бюджетных средств сокращены стимулирующие надбавки и компенсации к окладам - 1. За учебные достижения детей -участие в различных соревнованиях, конкурсах, конференциях, олимпиадах ; 2. За участиет в педагогических конкурсах ; 3. За эффективную работу с классом и родителями учеников , классное руководство ; 4. Проверку надлежащего состояния дневников и тетрадей у обучающихся; 5. Иные стимулирующие выплаты и компенсации ?.
Согласитесь что при дистанционном обучении у учителей значитель сократились их должностные обязанности в школе и оплачивать им в полном объеме указанные надбавки к окладам и компенсации просто нецелесообразно ввиду фактического неисполнения ими необходимых для этого требований.
Общеобразовательные учреждения города Саратова продолжают свою работу в дистанционном режиме. Должностные обязанности учителей в период реализации ими образовательных программ с применением дистанционных технологий не изменились. Учителя в дистанционном режиме ведут уроки, проводят консультации, осуществляют проверки домашних заданий, готовят детей к участию в олимпиадах и конкурсах, работают с родителями,ведут журналы и т.д. Оплата труда педагогических работников, включая оплату труда за учебную нагрузку, компенсационные и стимулирующие выплаты, установлена трудовыми договорами в соответствии с ТК РФ на весь учебный год.
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2024
|
13.05.2020 в 15:42