Скажите, пожалуйста, правомерно ли, когда руководитель организации производит доплату за внутреннее совмещение должностей в размере 30% от оклада по основной должности? При этом должность на совмещение выше основной, соответственно и оклад тоже выше. Обязанности по должности на совмещение выполняются в полном объеме.
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2024
|
04.06.2020 в 16:13