незаконное увольнение

Уважаемый Роман Викторович!

К вам обращается Коновалова Ангелина Салимжановна, я житель города Маркса, бывший ведущий юрисконсульт Комитета культуры спорта и молодежной политики администрации ММР, многодетная мама. Я проработала в сфере культуры в должности ведущего юрисконсульта 9 лет, не имею не одного замечания, выговора. Обращаюсь к Вам по факту моего незаконного увольнения.

13.01.2022 года администрацией Марксовского Муниципального района принято Постановление №28 вступающее в силу 01.04.2022 г. согласно которому штатная численность Комитета культуры спорта и молодежной политики администрации ММР утверждена в новой редакции из нее исключена ставка ведущего юрисконсульта, на основании этого Постановления издан Приказ №12 –Пр от 26.01.2022 г. «О сокращении штата или численности работников» в соответствии с которым исключена из штатного расписания, должность ведущего юрисконсульта в количестве 1 единицы.

Приказ №12 от 26.01.2022 г. Комитета культуры, спорта и молодежной политики администрации ММР считаю незаконным по следующим основаниям. 

В нарушении требований ст.ст.81,179 ТК РФ в указанном Приказе не было принято решение о сокращении штата или численности работников, а принято решение об исключении из штатного расписания с 01.04.2022 г. должности ведущего юрисконсульта, что законодательством допускается только после завершения процедуры сокращения штата. В расходной части бюджета Марксовского муниципального района на 2022 г. предусмотрена отдельная строка на финансирование данного учреждения, в том числе на оплату труда ведущего юрисконсульта. В 2021-2022 г.г. Собранием Марксовского муниципального района не вносились изменения в решение о бюджете на 2022 г. в части финансирования Комитета культуры, спорта и молодежной политики администрации ММР, в штатном расписании, действующем до 01.04.2022 г. предусматривается только одна должность ведущего юрисконсульта других работников, согласно утвержденных должностных инструкций, имеющих высшее юридическое образование кроме меня в данном учреждении нет. В период моего сокращения в Комитете культуры, спорта и молодежной политики администрации ММР имелись вакантные должности которые мне не были предложены. В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью пруда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, работникам получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

            В нарушении указанных требований законодательства при вынесении приказа №12-ПР от 12.01.2002 г. анализ преимущественного права работников на оставление на работе председателем Маркеловым М.А. не проводился, когда как я (Коновалова А.С.) имею высшее юридическое образование, в 2020 г. единственная из работников прошла повышение квалификации по занимаемой должности, неоднократно поощрялась по месту работы, что свидетельствует о моей более высокой квалификации. Кроме того, я (Коновалова А.С.), являюсь многодетной матерью. 

Так же ранее на меня было оказано психологическое воздействие, а именно требование Председателя Комитета культуры спорта и молодежной политики администрации ММР написания заявления по собственному желанию, принуждение у увольнению. В силу ст.77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоПА закон запрещает требовать от сотрудника увольнения. Вышеперечисленные факты свидетельствуют о мнимости проведения процедуры сокращения. Поскольку мое увольнение является незаконным и необоснованным, направлено исключительно в отношении личности, меня Коноваловой А.С.  27.04.2022 г я обратилась в Марксовский городской суд. Я предполагаю, что это месть главы района Романова Д.Н, так как я являюсь единственной дочерью журналиста Гайсина Салимжана Мухаметовича, с которым у Романова Д.Н. уже больше года идут судебные процессы.  Так же после требования моего бывшего руководителя Маркелова М.А. написать заявление по собственному желанию 29.10.2021 года я обращалась к главе Марксовского района Д.Романову, что я могу подтвердить аудиозаписью, с просьбой восстановить справедливость. На мое обращение глава района Романов Д.Н. не отреагировал, ответа не было, более того позже я была уволена.

Я опасаюсь, что глава района Д.Романов, на которого заведено уголовное дело, находится под следствием, что дает мне основания опасаться такого человека, оставаясь в должности, может попытаться оказать влияние на мой судебный процесс. Прошу Вас взять на контроль мою проблему и помочь разобраться в данной ситуации.

С уважением     Ангелина Коновалова.