Проблемы в ОАО РЖД

Уважаемый Вячеслав Викторович! Пишу Вам Крик души, мой муж работает в г. Саратове на ОАО «РЖД», на должности мастер дорожный. Суть в чем, работает муж с утра до ночи, без выходных практически и могут по звонку вызвать в любое время дня и ночи! Дело даже не в том, муж, как и все остальные его сотрудники, привыкли работать на совесть, все, что в их силах всегда выполняют и даже больше.  Проблема вот в чем, зарплата их состоит из двух составляющих: оклада и премии (тариф), есть понятие в РЖД «не выполнение балловой оценки», так получилось, что в ноябре из-за этого они получили з/п меньше на 10-20 000р. Но дело в том, что в Саратове за текущий год уволилось 150 сотрудников и продолжается увольнение, так как зарплата на рынке труда не соответствует , например монтер пути 3 разряда получает 30-35 000 р., а продавец на рынке или в супермаркете 50 000р., так получается смысла нет так «пахать» в мороз, в снег, в дождь и так далее. Работников нет, материалов для устранения причин так же нет, люди работают на «износ». Основная задача монтера пути и остальных работников - безопасность движения поездов! Вопрос, работники итак «бегут», так еще лишают их зарплаты, а зарплата это жизненно необходимая составляющая!!!

P.S. Не своевременное устранение нарушений содержаний пути может привести к сходу подвижного состава, а это ведет к уголовной ответственности, которая ложится напрямую на дорожного мастера.

Огромная просьба Вячеслав Викторович разобраться в данной ситуации, она очень критичная, если так и будут лишения з/п, рост увольняющихся будет увеличиваться, а значит, будет то, что, движение поездов будет опасным!