Ирина Седова сослалась на трудовой кодекс, отвечая на вопрос о принудительных дежурствах в праздники

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации в январе нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1 - 8 января.

В целях обеспечения безопасного и безаварийного проведения Новогодних и Рождественских праздников возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии со статьёй 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

В соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.