Здравствуйте,Владимир Владимирович!Я работаю в г.Козельске в отделе культуры администрации МР "Козельский район" бухгалтером-кассиром,устроилась в данную организацию я 10 сентября 2014 года, у меня маленький ребенок 3года 5месяцев.когда устраивалась то меня первым делом спросили есть ли кому сидеть с ребенок ,если он заболеет?я сказала что на первое время найду с кем посидеть.Но вот сложилась сейчас такая ситуация что ребенок заболел и посидеть с ним некому,чтоб его подлечили без меня.Я С утра позвонила главному бухгалтеру и сообщила что иду на больничный,так как некому ребенка отдать.На что она согласилась.Но вот после того как,я пошла оформлять больничный в поликлинике,позвонив,при этом зам.главного бухгалтера,чтобы уточнить правильное название организации в больничном,она(зам.главного бухгалтера начала возмущаться что я иду на больничный,что когда устраивалась то говорила что есть кому с ребенком посидеть...ну и потом после моих слов что так получается что сейчас не с кем оставить его,она положила трубку.Через некоторое время мне перезванивает Главный Бухгалтер Редзевская Наталья Георгиевна и сообщает,что их не устраивает чтобы я была на больничном, так как за меня работу никто выполнять не будет,и предлагает пересмотреть вариант моей работы,то есть подыскать другое место себе.При чем за полтора месяца я впервые пошла на больничный лист,не потому что мне так захотелось, а так сложились обстоятельства,ведь это ребенок,сегодня он здоров,а завтра может заболеть.Так вот мой вопрос на каком все-таки основании Главный бухгалтер мне предлагает уволиться????Убедительная просба рассмотреть мой вопрос и если можно то как то его решить,так как мне работа моя нравится и я хочу дальше работать а не перебегать от одной организации в другую.Заранее спасибо.С уважением к Вам Зузенкова Елена.
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2026
|
23.10.2014 в 16:22