УФАС Саратовской области

Уважаемый Вячеслав Викторович !

Пишет Вам бывший сотрудник УФАС России по Саратовской области.

В 2008 г. я закончил Саратовскую Государственную Академию Права с отличием и имею благодарственные письма и грамоты от руководства Академии. После учебы я мечтал посвятить себя «государевой службе». И вот, как мне показалось, мечта моя начала сбываться. Выдержав отборочный конкурс, я был зачислен на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Саратовской области и назначен на должность специалиста-эксперта с шестимесячным испытательным сроком.

Конечно я знал, что работа меня ждет достаточно тяжелая, но в то же время думал, что мне молодому специалисту подскажут и помогут быстро войти в курс дела. (по условиям конкурса требования к стажу старшей группе должностей не предъявлялись).

И когда на третьем месяце работы я понял, что могу работать в полную силу, меня попытались уволить на основании, как не выдержавшего испытательный срок по причине не исполнения требований к гражданскому служащему, установленных ст.15 Федерального Закона «О государственной  гражданской службе РФ», под совершенно надуманными, если не сказать фальсифицированными  предлогами.

Придя в себя и проанализировав ситуацию я понял, что мое увольнение связано не с моими профессиональными и моральными качествами, а всего лишь с произошедшим рабочим конфликтом с тогда еще заместителем руководителя управления (а сегодня руководителем)  Борисовой Людмилой Николаевной, которой я всего лишь высказал свое мнение о состоянии дел в своем отделе и не позволил на себя кричать. Тем самым, я допустил страшную ошибку «посмел вступить в дискуссию с самим заместителем руководителя управления», мнение которой  являлось самым правильным и незыблемым в коллективе и которая единолично после этого приняла решение меня уволить. После того как я сказал, что буду обращаться в суд о восстановлении меня на работе, с подачи Борисовой Л.Н. закипела работа. Осознав, что увольнение было подготовлено не должным образом, задним числом стали составляться какие-то докладные, последовали обвинения в некомпетентности, задержке сроков  при подготовке служебных документов и  т.д.

16.03.2009 осознав всю глупость происходящего и совершенную бесперспективность подведения правовой базы под мое увольнения мне предложили уволиться по собственному желанию, что я и сделал, только из-за того, чтобы не бросать тень на УФАС  России по Саратовской области.

Подобные увольнения являются опасными в эпоху экономического кризиса, особенно для молодых и начинающих специалистов, желающих и способных работать на государственной гражданской службе.

Президент РФ на заседании Совета законодателей в своих выступлениях отмечает, что важно общаться с людьми, знать их жизнь и проблемы, допустима и даже необходима дискуссия, а также критика руководства, если она обоснованна, а от безответственных, слабых, некомпетентных руководителей надо избавляться.

 Таким образом, жесткий и авторитарный стиль руководства со стороны руководителя УФАС по Саратовской области Борисовой Людмилы Николаевны, отсутствие возможности высказывания своей позиции сотрудниками управления относительно рабочих вопросов, во многом объясняют низкую результативность работы Управления и большую текучку кадров.  

На основании вышеизложенного прошу Вас:

Разобраться в сложившейся ситуации и дать оценку действиям администрации Саратовского УФАС по отношению к своим сотрудникам.

С уважением, бывший сотрудник Саратовского УФАС.