Сокращение прочего персонала медицинских учреждений Саратовской области

Уважаемый Вячеслав Викторович! Просим Вас обратить свое внимание на прочий персонал медицинских учреждений Саратовской области. Министр здравоохранения Олег Николаевич предложил главным врачам сокращать работников. Фраза "Сегодня на каждый компьютер начальник уже не нужен, информационные технологии позволяют работать и автономно, и дистанционно, и максимально сокращая человеческий фактор. Давайте смотреть и сокращаться" принимается нами, прочим персоналом, как унижение нас как специалистов. Как так можно было выразиться, не понимаю. "Верхушки" власти Саратовской области делают все, чтобы разделить население области, поделить на социальные слои - такое мнение складывается благодаря данному и другим фактам. Нам заработную плату повышают не каждый год, а если повышают, то на рублей 600, максимум 1000, и то, в зависимости от стажа, оклада сотрудника. Смешно, работа прибавляется, цены растут, а нам говорят, что заработная плата повышается, не придумывайте. Так и не пожалуешься же, уволят, пригрозят. Я работаю специалистом в сфере закупок, по Федеральному закону № 44-ФЗ О контрактной системе. Работа по данному закону сложна, изменения вносятся постоянно, не успеваешь за ними. Объем закупок с каждым годом растет. Каждая закупка начинается из поиска ценовой информации, составления описания объекта закупки, это колоссальный труд, в частности, когда речь идет об оборудовании, специальных медицинских изделий, ведь нужно указать правильно, четко и ясно, при этом помнить о защите конкуренции, о многочисленных огромных штрафах за лишнюю запятую, не верно прописанную характеристику. Во время пандемии, самого ее начала, пика заболевания, мы, прочий персонал, работали на износ, многие болели, но при этом работали, чтобы обеспечить бесперебойную работу медицинского персонала и своевременное оказание помощи пациентам. Нас никто не заметил, нам никто не сказал спасибо, ничего нам не заплатили, зато врачи, не все, но многие получили огромные выплаты, при том, как они ужасно оказывают помощь, никого видимо не волнует, включая нашего министра и иных лиц, говорящих красивые слова на публику. Ковид показал кто есть кто, мои близкие болели, а из разных концов области, а также за ее пределами, я слышала истории о хамстве врачей, об отсутствии помощи своевременной, о халатности. Нет, я ни в коем случае не говорю, что все такие, но таких горе-врачей достаточно. Также министр отметил «…В последние годы здравоохранение семимильными шагами переходит на рельсы информационных технологий, процессы управления автоматизируются, а в некоторых больницах и поликлиниках по привычке работают по-старому – бумажному – формату. Причем, когда я сам посещаю учреждения, вижу, что бухгалтеров, экономистов и кадровиков не только не убавляется, а эти службы еще и прирастают заместителями начальников отделов…» . Бумажный формат? Так именно врачи работают до сих пор в бумажном формате, при том, что уже давно имеются специальные системы, программы, в которых врачи должны работать, но им удобней так, по-старому, и ничего, они все равно молодцы, а вбивают в программу все это знаете кто? Операторы, секретари, в чьи обязанности это не как не должно входить. Что касается прирастания заместителями начальников отделов – тут я могу согласиться, именно с такой должностью. Обычно есть начальник отдела и его подчиненные, небольшой круг сотрудников. Хорошо, здесь я могу согласиться. Но скажу так, к примеру, работа с закупками в поликлинике должна распределяться минимум на двоих сотрудников, а в больницах – минимум 3 или 4, так как объем намного больше, а что касается ситуации с объединением медицинских учреждений – наши власти заявляли, что будет только лучше, так вот – стало только хуже. Сокращение прочего персонала, на несколько медицинских учреждений остался один или два специалиста в сфере закупок при прежней заработной плате, а люди жалуются, что нужно бегать туда-сюда, с одного места в другое, жалуются о качестве услуг, точнее ухудшения. Для чего все это делается, скажите, пожалуйста? Почему нас разделяют? Труд каждого сотрудника важен и должен оцениваться по достоинству, сама фраза «прочий персонал» из уст наших чиновников звучит пренебрежительно, так, будто мы не люди, будто мы не заслужили внимания, адекватного увеличения заработной платы, похвалы. Обидно, ведь пока так будет продолжаться, причем не только в здравоохранении и Саратовской области, а во всех сферах и во всей нашей стране, ничего хорошего не будет, а светлое будущее так и не появится на горизонте. Мы, прочий персонал, оказываем огромную помощь, часто решаем проблемы, связанные с поставками товаров, оказанием услуг, разбираем те ошибки, что создают врачи, обратите уже на нас внимание, мы тоже люди, мы не роботы.