![]() |
16.05.2016, 15:22
Поделитесь с друзьями:
|
Замглавы минэкономразвития РФ Олег Фомичев заявил о вводе в законодательство правила «первого предупреждения» для проштрафившихся предпринимателей, расказало ИА "Бизнес-вектор" .
- Предполагается установить унифицированный механизм замены административного наказания в виде штрафа на предупреждение как безальтернативную санкцию при следующих условиях: если совершено впервые, отсутствует причинение вреда, лицо согласно с правонарушением и согласован срок для его устранения, – пояснил замминистра. Инициатива уже согласована с бизнес-сообществом.
Письмо о недопустимости накладывать штраф за впервые выявленное нарушение трудового законодательства, если оно не представляло опасности для жизни или здоровья рабочих, поступило в надзорные органы от минэконома еще в декабре прошлого года. На первый раз, как поясняло федеральное министерство, инспекторам следует ограничиться предупреждением руководителю малого предприятия.
В дальнейшем это правило будет прописано в специальном законе. Проект должен поступить на рассмотрение Госдумы до конца мая. Главной его задачей станет закрепление риск-ориентированного подхода при проведении проверок. Такой подход подразумевает зависимость частоты проверок от того, насколько высока вероятность нарушений в той или иной отрасли.
Также в сфере проверок бизнеса может появиться и такое новшество, как обязательное установление личности заявителя, направившего жалобу. Проработать этот вопрос поручил президент РФ Владимир Путин в конце января. Не исключено, что в скором времени подать жалобу на предпринимателя и потребовать проведения в отношении него внеплановой проверки через сайт уполномоченного органа можно будет только при условии идентификации заявителя в ЕСИА.
- Мы также обсуждаем сейчас возможность наделения должностных лиц дополнительным усмотрением, позволяющим не реагировать на все поступающие жалобы, – рассказал о планах Минэкономразвития РФ Олег Фомичев.
Источник: Бизнес-вектор
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2026
|