![]() |
05.07.2017, 16:02
Поделитесь с друзьями:
|
"Золотые стены проблему не решат", - такими словами ректор Первого Московского государственного медицинского университета имени Сеченова Петр Глыбочко охарактеризовал кадровую ситуацию в медицине.
По его словам, "самое главное - кадры, а не материально-техническое обеспечение и состояние помещений".
"Я читал прессу о том, что в Саратовской области происходит, у нас был случай по филармонии. А почему вот так происходит – голодовка? Я пришел к такому выводу: мы начинаем не с того. Мы услышали слово "оптимизировать" и начинаем "оптимизировать". Причем не имеет разницы – плохо работает или хорошо. Зачистили и все.
Надо начинать не с оптимизации, а надо начинать – я назвал эту программу "Четыре ноля" – с оценки того, что мы имеем. Никто реальной оценки ситуации не производит. Никто не думает о людях, которых выбрасывают за борт", - сказал господин Глыбочко.
По его словам, самое главное, чтобы молодой специалист понимал "где он будет через год, два или три".
"Он же не должен сидеть в амбулатории вечно. Кто-то, может, и хочет, но далеко не все. Через ординатуру можно давать людям расти. У меня нет кадровой проблемы, даже есть очередь. Многое зависит от организации работы. В московской поликлинике зарплата 100 тысяч рублей, это средняя. Но тоже есть кадровая проблема. Должны быть социальные гарантии", - заявил ректор и акцентировал внимание на необходимости предоставления служебного жилья.
"Все говорят - Москва и Москва. В Москве тоже не сладко и медом не мазано. Мы сейчас строим служебное жилье. В Москве если нет жилья, ты все будешь отдавать на жилье", - сказал он.
Петр Глыбочко отметил, что завтра в Саратове состоится совет ректоров медицинских и фармацевтических вузов России.
Ректор Первого медицинского университета имени Сеченова Петр Глыбочко требует поставить заслон "фирмам-однодневкам и "фирмам-живопыркам" в вопросе переподготовки медицинских кадров.
Об этом он заявил на сегодняшней встрече с общественностью Саратова.
По его словам, внесены предложения об изменении законодательства об образовании.
"Необходимо, чтобы переподготовку наши специалисты проходили в ведущих вузах страны или в вузах, имеющих федеральную лицензию. А не в фирмах-однодневках или фирмах-живопырках. Я работал в Саратовской области, и мы своих старались отправлять в Москву и Санкт-Петербург. Сегодня я работаю в Москве, мы обучаем своих за рубежом. Теперь ваши могут взять у наших. Вот такая логистика", - сказал Петр Глыбочко.
У профессорско-преподавательского состава Первого меда, как сообщил ректор, средняя зарплата - 100-110 тысяч рублей.
"Но этого не достаточно. На наш взгляд, зарплата должна быть, как минимум, в два раза выше, чем у врача. Тогда к нам пойдут лучшие из лучших", - отметил Петр Глыбочко.
Источник: ИА "Взгляд-инфо"
|
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2026
|