Уважаемый Дмитрий Николаевич, каждые выходные дни мы с семьей выезжаем на дачу по трассе Саратов-Волгоград, как никогда в этом году уже дважды были свидетелями, когда за рулем авто сидит невменяемый водитель, это было видно из манеры его вождения, т.е. они периодически цепляли обочины с обоих сторон, выезжали на встречную полосу перед встречным транспортом, уже не говорю о сплошных полосах и знаках... Не долго думая набрала 112, где меня переключают на ОБЛГАИ, те в свою очередь записывают номер машины этого водителя... Вот собственно и вопрос: А ЧТО ПРОИСХОДИТ ДАЛЬШЕ? Как реагирует ваша служба на такие звонки? И если мы не туда звоним, то куда надо обращаться в таких случаях? Ведь такие горе-водители могут принести огромный вред и горе другим участникам трассы, как вообще реагировать в таких случаях? Спасибо за ответ!

Уважаемый Дмитрий Колчин! Помогите нам жителям дома № 72, по ул. Аткарская в Кировском районе г. Саратов. Отрезок дороги от ул. Посадской до Б.Горной никогда не был за асфальтирован, имеются повреждения дорожного покрытия, глубокие ямы, а это единственная дорога по которой к нашему дому может подъехать машина скорой помощи или пожарная. В межсезонье эта дорога становиться ловушкой для машин, помогите нам с ремонтом дороги! Сама улица Аткарская, то же требует внимательного отношения, до вокзала дойти с детской коляской (я уже не говорю про чемодан с колесиками)невозможно.

Уважаемый, Дмитрий Николаевич! В ответ на обращение опубликованное 01.02.2012 г. Строительство транспортной развязки это слишком затратное и трудоемкое дело, есть выход: для ТС, движущихся со стороны Молочки сделать задержу при включении зеленого сигнала светофора (несколько секунд), за это время ТС, двигающиеся по ул.Танкистов в направлении ул.Навашина, смогут безпрепятсятвенно повернуть налево! Пожалуйста, рассмотрите этот вариант светофорного регулирования!

Здравствуйте Дмитрий Николаевич!Вынуждена обратится к Вам за помощью.Мы проживаем в п.Юбилейный и у нас маленькие дети.С приходом лета участились случаи пьяной и беспорядочной езды молодёжи у нас в поселке,боимся отпускать своих детей на улицу.Неоднократно сами делали замечания,но всё это так и продолжается.Езда молодёжи без прав, которым ещё и не исполнилось 16 лет.Ночные гонки с визгами тормозов и громкой музыкой.Просим Вас пожалуйста присылать своих сотрудников к нам в п.Юбилейный для вечерних и ночных рейдов.

Прошу Вас разъяснить ситуацию связанную с ПДД, а именно, разрешен ли разворот на участке дороги с одностороннем движением. То есть, не является ли нарушением ПДД сам маневр разворота автомобиля на 180 градусов с последующей парковкой автомобиля передней частью навстречу основному потоку (БЕЗ последующего движения во встречном направлении).

24 сентября 2012 года директор школы ознакомил педагогический коллектив с тарификацией на 2012-2013 учебный год. Согласно представленным документам заработная плата учителей уменьшилась по сравнению с прошлым годом в среднем по коллективу на 25%. Вследствие чего учителя обратились с письменным обращением к директору школы Бухариной Т.Ю. Обращение подписал весь коллектив за исключением административного аппарата (возможно снижение заработной платы их не коснулось). Вопросы на тему заработной платы всегда у руководителя нашего учреждения вызывают только раздражение, не исключением стал и данный случай. Бухарина Т.Ю. собрала срочное совещание, на котором основное время высказывала недовольство. Ответ по существу заданного вопроса вызвал у коллектива недоумение и сомнение в экономической грамотности директора. Разве можно считать исчерпывающим следующий ответ, данный Бухариной Т.Ю. на совещании 25 сентября 2012 года: «Расчет заработной платы производится программой «Парус», и почему в текущем году она посчитала меньше, чем в прошлом, неизвестно. Может быть из-за того, что из школы выбыло 25 учеников. Бывает, что кому-то программа по непонятной причине не считает какие-либо доплаты, кому-то ставит более низкие коэффициенты. Все это недостаток программного обеспечения. Экономисты и руководство школы не имеют к этому отношения. Скоро приедут специалисты –программисты из Саратова, они и разберутся.»? Естественно, ответ нас не удовлетворил, и мы потребовали письменного разъяснения. Нам обещали его дать, но когда И.В. Кондратьева через пару дней за ним обратилась, то получила только ряд оскорбительных высказываний в свой адрес. Эмоционально устойчивого педагога директор довела до слез. Более того, Т.Ю. Бухарина отрицала факт получения обращения. Это заставляет нас полагать, что ответы на свои вопросы от директора мы так и не получим. Тема «заработная плата учителя» уже давно стала болезненной. На всех уровнях власти говорят о повышении социального статуса учителей и росте заработной платы. На заседании Правительства Саратовской области 19 июля 2012 года министр образования Марина Епифанова докладывала о том, что средний размер жалованья учителей по Саратовской области составляет 17,2 тыс. рублей. Хотя мы все прекрасно понимаем двусмысленность статистики, представляющей рост заработной платы через понятие «средняя заработная плата в образовании», которая ничего не показывает. Если посчитать среднюю заработную плату по категориям работающих в образовании, начиная от начальных, низовых, ступеней должностей работающих, то эти цифры никому не понравятся. А если посчитать среднюю заработную плату, не учитывая административный аппарат школы, то вряд ли эти цифры захочется произносить с высоких трибун. Но в нашем случае приходится говорить не о повышении заработной платы, а о её снижении. Да и говорить особо наш директор не позволяет, тоталитарный метод руководства давно вошел в практику Т.Ю. Бухариной. По календарю 2012, а у нас в школе 1937 год и идут массовые «бухаринские» репрессии. Неугодных третируют и часто «наказывают рублем», поэтому открыто отстаивать свои интересы и высказывать свое мнение относительно работы административного аппарата школы не представляется возможным. Коллектив давно возмущается тем, как происходит распределение стимулирующих выплат и премий в школе. Мы считаем, что процесс начисления заработной платы должен быть прозрачным, понятным, открытым. Получая заработную плату, любой учитель имеет право узнать, почему ему начислили сумму, отличающуюся от его коллеги. Тем более что коллеги, получающие самые высокие баллы в коллективе это представители административного аппарата и члены комиссии, осуществляющие подсчет тех самых баллов. Ситуация с выплатами премий особенно темная, кто-то получает премии 200-300 рублей, а кто-то 3 тысячи рублей, кто-то совсем ничего, причём это зависит не от конкретных достижений, а от психолого-личностных особенностях педагога. В коллективе обсуждается, что директор требует часть премиальных денег возвращать ей. Также говорят о том, что с руководителем школы приходиться делиться и «сверхдоходами», полученными за замену классного руководства и замену часов, а за ЗКП учителей заставляют только расписываться в ведомости, деньги сразу отходят директору (это мотивируется тем, что педагоги недостаточно работают с заочниками). В нашем случае обратиться бы в свой профсоюз, но его работа полностью подчинена Бухариной Т.Ю., так как председатель профкома и члены комитета – приближённые директору люди. Поэтому сейчас профсоюз не отстаивает интересы коллектива, отсутствует коллегиальность всех решений, а к использованию профсоюзных средств возникает много вопросов. Бухарина Т.Ю. существует сама по себе, мнение и интересы коллектива ее не волнуют. Директор постоянно попрекает педагогов «большими» зарплатами, несмотря на то, что на свои «большие» зарплаты учителя производят оплаты медицинских осмотров (средства на это не закладываются, что является грубым нарушением трудового законодательства), ездят в командировки на курсы повышения квалификации (командировочные не выплачиваются, а документы подтверждающие расходы – проезд, проживание - даже к рассмотрению не принимаются), осуществляют распечатку и ксерокопирование учебных раздаточных материалов к урокам, и т.д. (пользоваться копировально-множительными аппаратами в школе позволительно только администрации), многие педагоги вкладывают собственные средства на оформление и косметический ремонт кабинетов. Может наш руководитель таким способом осуществляет экономию денежных средств? Экономия дело хорошее, но когда нарушается трудовое законодательство, а распределение стимулирующей части оплаты труда становится средством сведения счетов, то ничего кроме нездоровой конкуренции и раздора это не приносит. На сегодняшний момент в коллективе Питерской школы напряженная обстановка связанная с оплатой труда, которая осложняется отсутствием доверия к Бухариной Т.Ю. Просим Вас внести ясность в ситуацию с оплатой труда в нашей школе.

Леонид Александрович! Обращаются к вам жители дома №77 по улице ОГОРОДНОЙ. Очень просим Вас помочь нам в решении вопроса по подготовке дома к отопительному сезону, а конкретно проведение опрессовки дома. Суть дела такова: наш дом общим собранием жильцов принял решение выйти из ТСЖ Энергия-1,где председатель Верещагина Г.И..Причина ненадлежащие исполнение своих обязательств У.К. ,что дом, что придомовая территория в ужасном состоянии. Но эта процедура (выход и организация своего ТСЖ) быстро не делается. Мы все это время продолжали оплачивать ком. услуги в ТСЖ Энергия-1 , в том числе и содержание жилья, ремонт жилья и даже капительный ремонт. Но в течение лета опрессовка дома так и не произошла. На вопрос «почему» ответ был «Вы ведь от нас уходите». Дом не принят, акт приёмки не подписан. Когда открыли подвал 18.09.2012 в присутствии инициативной группы нашего дома , были просто шокированы увиденным!!! Подвал был полностью затоплен водой(не исключаем, что и сточными водами) .Складывается такое впечатление узнав ,что наш дом выходит из ТСЖ Энергия-1 Верещагина Г.И. "забросила" наш дом .Мы жители в большом напряжении ведь через месяц начало отопительного сезона, а дом к нему не готов! Очень просим Вас о срочной помощи в решении этого вопроса. Мы уверены, что Вы не останетесь равнодушны к нашей и проблеме и надеемся на Вашу помощь.

здравствуйте Леонид Александрович обращаюсь к вам с жилищной проблемой у нас с женой двое детей приёмной дочери 18лет, сыну совместному 8 лет.Мы получили квартиру по расселению старого жилого фонда на Энтузиастов 88а однокомнатную квартиру 42кв.м.Поймите меня правильно ну как можно жить с двумя разнополыми детьми в однокомнатной квартире.По закону даже по квадратным метрам на человека должны быть 14кв.м это получается 56кв.м В старой квартире мы подавали заявление на расширение ни каких толков заявление потеряли и не кто ни чего не рассматривал,когда начали расселять сказали что уже поздно квартиры все уже распределены,а ведь мы в старой квартире купили одну комнату,в двухкомнатной квартире которая пустовала,мы решили её занять.платили за коммунальные услуги.ВОПРОС КУДА ОТОШЛА ВТОРАЯ КОМНАТКА. Соседи у нас которые живут по одному получили квартиры с 42 кв м хотя комнаты у них были по 12 и 16 кв метры а наша 19м.в одном банке нам отказали так как зарплата у нас на двоих 25 тыс а продавать квартиру нам надо заплатить налог 13 процентов.скоро отопительный сезон в доме тепла не будет скажите пожалуйста как нам дальше жить !!!!!!ОПЯТЬ мучить себя и детей?!убедительная просьба ответить нам и помочь нам одна надежда на вас!!!!заводская администрация нам во всём отказывала !с уважением к вам семья Кузьминых!

Мусора нет!Сегодня убрали....А что делать с этим гражданином?А он еще и с внуком гулял!Как уберечь детей от таких граждан? С уважением Натали Дарий!

Вот чудо!До сих поверить не можем!Вышли на улицу,а там чистота!до сих пор гадаем кому спасибо сказать?)Нам бы еще инвентарь в руки!Площадка большая у нас много хорошего можно сделать для радости наших детей.Мы родители не против даже скинуться деньгами,чтоб установить новые спортивные снаряды.Только возникает вопрос как это делать будем...т.е.нужен человек который знает как укрепить лестницы и прочее,чтоб безопасно было.С уважением Натали Дарий.