Леонид Юрьевич, Что сейчас делается в СГУ, чтобы удержать молодежь в ВУЗе? Какие меры принимаются для привлечения молодых специалистов? На какую зарплату могут рассчитывать выпускник, кандидат наук? Обычно на эти вопросы Вы отвечаете одинаково: в университете есть современное оборудование и программа обеспечения жильём. Хотелось бы услышать хоть что-то о материальном поощрении труда. Программа обеспечения жильем аспирантов и молодых преподавателей СГУ несомненно дело хорошее, основная её задача - поддержать нуждающихся. Со своей задачей она справляется, но не стоит её рассматривать как основной способ привлечения молодежи. Воспользоваться ей могут далеко не все. К тому же, никаких прав на жильё она не предоставляет. По программе сотрудник получает квартиру в общежитии, в которой может жить до тех пор, пока работает в СГУ. В случае же увольнения - остаётся ни с чем. Получается, что если не дай бог, что-то случится с членом семьи, которому дали квартиру - выселят всю семью. Большинство людей всё-таки мечтает о собственном жилье, вопрос - сколько лет нужно работать в СГУ, чтобы заработать на хоть какую-то квартиру? Спасибо.
Реальность заключается в том, что заработная плата устанавливается правительством РФ. Университет со своей стороны имеет возможность способствовать получению грантов, участию в программе развития национального исследовательского университета, работе в малых предприятиях СГУ. Во многом материальное обеспечение молодых зависит от их желания и инициативы. http://online.sarbc.ru
© Социально-информационный портал «Лица», 2009 – 2024
|
25.03.2011 в 11:54