Пеня по заработной плате для работадателя

Добрый день. Вчера 14.01.16 Вами было внесено предложение в правительство о следующем: - начислять пеню работодателю за задержку ЗП в течении полугода. У меня вопрос почему такая мягкая позиция и срок в полгода. К примеру нам физическим лицам за неуплату отопления и ГВС в адрес ДГК начисляется пеню на 31 день просрочки платежа и остановить данный счетчик нельзя до момента погашения. Может и работодателя ставить в такие условия. Для меня нет ни каких поблажек при неуплатах, счетчики тикать начинают при первой же просрочке платежей. Если Вы скажете все решаемо и нам может помочь к примеру суд я не очень в это поверю т.к. столкнулся с проблемой и до сих пор она не решается (как говориться замучаешься бегать и доказывать). Проблема возник долг за услугу отопления истец ДГК идет в суд и подает иск, суд решает все в пользу ДГК т.к. этого требует ГК РФ направляет решение в ДГК, а ДГК в Сбербанк. Далее ситуация - деньги поступают на мой счет из социального фонда на рождению ребенка и банк на основании решения суда все списывает под чистую и умывает руки. Предъявление справки откуда пришли деньки и на, что никому, не нужно. Я иду в банк он (банк) направляет меня к приставам (которые в деле ни каким образом не задействованы) и ДГК, иду в ДГК направляют в банк, иду в суд направляют в ДГК, в итоге пошел в прокуратуру и поучил просто обалденный ответ (вкратце ни кто Ваших прав не нарушал все красавцы, обратитесь в ДГК). Вывод ходите по кругу пока не надоест со своей справкой и другими документами, что подготовили для судебных разбирательств. Я говорил за ситуацию со своей женой. А представьте ситуацию когда женщина одна и побегать по оббивать пороги некому. Так, что промежуток в полгода мне кажется большой, а суд простому человеку не всегда в помощь.