Саратовские предприятия обяжут брать на работу молодежь

В скором времени предприятия и организации региона могут обязать принимать на работу молодежь и собираются ввести квоту на места для них. Соответствующие поправки в законодательство были рассмотрены на состоявшемся сегодня заседании комитета по культуре и общественным отношениям Саратовской областной думы.

 Аналогичный закон об обязательных квотах действует в отношении инвалидов. Предложенная закинициатива предусматривает, что на предприятиях с численностью персонала более 100 человек, работодатели должны будут резервировать 2% мест для выпускников и молодых людей.

Под действие закона подпадают несовершеннолетние от 14 до 18 лет, сироты возрастом до 23 лет, а также выпускники учреждений среднего специального образования возрастом от 18 до 20 лет.

По мнению прокуратуры, законопроект социально значим, однако недоработан.

«Законопроект, в принципе, замечательный, нужный. У нас есть замечание: отсутствие надзора за квотированием рабочих мест для молодежи. Необходимо учитывать сам механизм реализации законодательства. Выпускники имеют кратковременный промежуток нахождения в этом статусе. Если работодатель примет на работу выпускника, то через год он лишается своего статуса и работодателю придется квотировать еще одно место (под выпускника). При этом работодатели зачастую сейчас квотируют для инвалидов (для которых тоже есть квоты) места на которые они не пойдут. Мы боимся, что тоже самое будет и с выпускниками», - отметил представитель министерств занятости труда и миграции региона.

В итоге собравшиеся решили вернуться к обсуждению законопроекта на следующем заседании рабочей группы комитета.

Источник: http://4vsar.ru