Уважаемый Леонид Александрович обращаемся по поводу строительных недоделок! 1. В ванной отсутствует вентиляционное отверстие. 2. Полотенцесушитель сварен так близко к стене, что его невозможно заменить без полной замены 3 стояков. 3. Окно не ставится на верхнее проветривание. Ранее было предложено обращаться к инженеру Кулагину С.В. но он полностью игнорирует наши требования в течении нескольких месяцев. Очень просим помочь, чтобы мы смогли нормально доделать ремонт и вселяться в долгожданную квартиру. С уважением Наталья

Уважаемые Господа.­ Есть всем известные проблемы молодого по­коления и вытекающие из этих проблем воп­росы: -Занятие физической культурой и спортом.­ -Здоровый образ жизни.­ -Патриотическое воспитание и гармонизаци­я межнациональных и межрелигиозных отнош­ений. -Проблемы трудоустройства молодых специа­листов. -Отсутствие квалифицированных кадров.­ -Востребованность производства импортоза­мещающих товаров. -Преступность и социальная адаптация лиц­, освободившихся из мест лишения свободы­. Для решения перечисленных проблем наш пр­оект "Дети в ритме спорта" предлагает си­стематизировать целенаправленные комплек­сные мероприятия для их решения. Работа основана на открытии Благотворите­льного Фонда "Дети в ритме спорта". Целью которого будет:­ Создание условий для укрепления здоровья­ детей и подростков путем комплексного р­азвития детской игровой и спортивной инф­раструктуры. Обеспечение воспитания детей и подростко­в в духе здорового образа жизни, привити­е с детства стандартов здоровой соревнов­ательности, добрососедства и уважения к ­сверстникам. Воспитание патриотических ч­увств и любви к нашей родине через объед­инение детей и молодежи разной националь­ности и вероисповеданий для командных за­нятий. Создание условий для более эффективного ­применения потенциала социально ориентир­ованной и инициативной молодежи. Формирование приоритетных профессиональн­ых компетенций, личностных и деловых кач­еств молодых специалистов. Дать возможность молодому специалисту са­мореализоваться в открытии собственного ­бизнеса, реализовать свой творческий пот­енциал. Возможность получения практического опыт­а работы и самостоятельной жизни. Социальная адаптация и трудоустройство л­иц, освободившихся из мест лишения свобо­ды. Первоочередной задачей фонда будет:­ Выход на самофинансирование реализации п­рограммы "Дети в ритме спорта". Для этого Компания «Селиван» подготовила­ адресную Программу "Дети в ритме спорта­", которая состоит из 8 направлений: 1. Дети в ритме спорта.­ 2. Придомовая инфраструктура.­ 3. Школьная инфраструктура.­ 4. Школьная спартакиада.­ 5. Молодой специалист СКФО.­ 6. Уни Хутор.­ 7. Импортозамещение.­ 8. Бывший заключенный.­ Механизм реализации программы на базе пр­оекта "Молодой специалист СКФО", позволя­ет задействовать в части интеллектуальны­х разработок потенциал передовых молодых­ специалистов региона, занимающихся разр­аботкой инновационных технологий импорто­замещающей продукции социальной направле­нности, а в части производства, сделать ­упор на создание собственного производст­ва оборудования для спортивных и игровых­ площадок в регионе по запатентованной т­ехнологии молодыми специалистами нашего ­региона, разработкой которой занимается ­сейчас компания "Селиван". Что обеспечит­ региону оперативность в реализации прог­раммы и минимизацию затрат на оборудован­ие, комплектующие и монтаж. Так же на базе Фонда "Дети в ритме спорт­а " будут созданы волонтерские строитель­ные бригады, для строительства детских и­гровых и спортивных площадок. На базе Фонда планируется открытие, соци­ально ориентированного инновационного шв­ейного производства по пошиву школьной ф­ормы и спортивной одежды. Социальная нап­равленность и инновационность данного пр­оизводства будет заключаться в том, что ­для работы на предприятии будут привлека­ться социально не защищенные слои населе­ния (инвалиды, матери одиночки, многодет­ные семьи, лица освободившиеся из мест л­ишения свободы) с возможностью работы на­ дому. Данный метод не только снизит себ­естоимость продукции за счет отсутствия ­арендной платы цехов, обеспечит выполнен­ие программы в плане укомплектования спо­ртивной одеждой, но и даст возможность п­олучения заработка людям, не имеющим воз­можности постоянного трудоустройства в в­иду сложившихся жизненных обстоятельств. Пилотный проект "Уни Хутор" предоставит­­­ не только возможность студентам Аграрн­ых учебных заведений получить практическ­ий опыт работы и жизни в сельской местно­сти, но и даст реальное финансирование д­еятельности фонда за счет полученной при­были этого предприятия. В проекте "Школьная Спартакиада" предлаг­ается создание военно-патриотических клу­бов спортивно туристической направленнос­ти, цель которых будет: проведение мероп­риятий, направленных на воспитание патри­отических чувств и любви к нашей родине,­ выработать у детей разных национальност­ей и вероисповедания осознания единства ­и воспитания командного духа, взаимопомо­щи и уважения, социализацию детей, молод­ежи и их родителей, гармонизацию семейны­х и межнациональных и межрелигиозных отн­ошений. В программе "Импортозамещение" представл­ены мероприятия по формированию условий ­для: Расширения масштабов производства конкур­ентоспособной продукции, Создания новой импортозамещающей наукоем­кой технологической продукции, Обеспечения занятости молодых специалист­ов и лиц, освободившихся из мест лишения­ свободы, Увеличения поступлений в бюджет,­ Изменения структуры регионального рынка ­с увеличением доли продукции, выпускаемо­й региональными товаропроизводителями, Обеспечение самофинансирования реализаци­и программы "Дети в ритме спорта" при начальной поддержке программами развития импортозамещающих, социально направленных, инновационных предприятия малого бизнеса.. Убеждена, что наши совместные усилия поз­волят решить благородную задачу по физич­ескому и духовному развитию наших детей ­и молодежи по всей России. Прошу всех поддержать вопрос об утверждении проекта "Дети в ритме спорта" как Региональной программы в Ставропольском крае и возможност­и Вашей поддержки на email­; khiznyak29@mail.ru. Прошу в случае заи­нтересованности данным проектом связатьс­я со мной, для более подробного ознакомл­ения с проектом. С уважением Хижняк Анна, директор ООО"Се­ливан". 89283530779

имеют ли право при сокращении должности уволить, если при этом другая должность не была предложена

здравствуйте меня зовут Лера я вам писала в марте месяце по поводу установки входной двери мне пообещали помочь в этом я мать одиночка и сирота на руках маленький ребенок заранее спасибо за оказанную помощь моно тел 89093410446

Я,Ажимова Наталья Александровна,выступаю от имени всех жильцов многоквартирного дома №16,расположенного по пр.Буденного,г.Москвы. Руководство АО НПЦГ САЛЮТ пытается переселить и выселить своих работников из указанного жилого дома, ссылаясь на Представление Московской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. Но ни самого документа,ни его копии с номером,подписью и печатью предъявлено не было.Уведомления,предъявленные работникам на выселение так же не содержат ни подписи,ни печати предприятия. Имеет ли право руководство предприятия выселять жильцов оборонного предприятия из жилого дома,который не принадлежит предприятию,а является собственностью Росимущества?У некоторых жильцов нет регистрации в этом доме,но заселены они были руководством завода.Просим Вашего содействия в передаче нашего дома в фонд города и право проживать в нем постоянно. С уважением, Ажимова Н.А.

Здравствуйте Уважаемый Виктор Владимирович,Я Деген Кристина Константиновна,мама двоих детей,в ноябре уже буду мама троих детей.Мои дети,ходят в детский сад села Багаевка Саратовского района.С первого сентября они с другими ребятишками нашего села,а так же соседнего поселка Хмелевский будут посещать младшую группу которая находится на первом этаже.Мы со всеми родителями хотим попросить у вас помощи для наших детей,так как в этой группе старые окна ,нужен ремонт потолка,детки будут спать на раскладушках,вся мебель старая ,старые межкомнатные двери,нет детской площадки,мы Вас очень просим пожалуйста помогите чем нибудь,родители помогают и физически и материально,но этого не достаточно,так как в этой помощи участвуют не все родители,будем ждать ответа ,мой номер телефона 89033868700

Валерий Васильевич! Я живу в энгельсе -немного более 3-лет, по специальности аудитор..правда более 15 лет ..отработала не у вас.. и до сих пор после травмы-работаю.. что за отношение в энгельсе.. к заявкам.. у меня украли сотовый..есть домашний..проблема возникла с холодильником..позвонила по номеру 55-80-89, потом 54 14 -92-отказ от услуг-т. к. нет сотового.. но ведь есть телефон ещё и домашний..что за отношение к людям.. тут ..

В преддверии нового учебного года интересует вопрос, когда на зеленой площадке у школы № 66 прекратится выгул стаффордширского терьера без намордника и поводка?

Леонид Александрович, добрый день! Пишу от имени жильцов дома 23 по ул.Скоморохова. Мой телефон 8927-2279249. В нашем доме не включают воду. В УК Сфера ссылаются на Водоканал - они, мол, не подписывают договор. В Водоканале очень сложно выяснить, кто за это отвечает. Нам говорили, что договор на подключение услуги рассматривается в течение месяца. Месяц уже прошёл. Теперь каждую неделю в Сфере говорят - вода будет на следующей неделе. Выглядит как обычная отговорка. Лично мне не понятно, в чем проблема рассмотрения стандартного договора. Я сейчас снимаю квартиру. А квартира на Скоморохова куплена по ипотеке. Планировала переехать как можно быстрее, т.к. платить за 2 квартиры возможности просто нет. Пожалуйста, посодействуйте. Люди в нашем доме уже и ремонт без воды приспособились делать. Но жить-то без воды не получится. А ещё предстоит процесс подключения газа и отопления.

Добрый день! Проживаю в заводском районе, пос.Комсомольский. К нашему дому, по адресу Тульская дом 10, ведут две подъездные дороги, которые находятся в ужасном состоянии, их ни разу не ремонтировали. Ямы в пол колеса,вместо асфальта сплошные камни, крышки люков выпирают так, что достает защита двигателя, открытые люки.Убедительная просьба отремонтировать два участка дороги, один от Тульской 2к1 до тульской 10, и с другой стороны от Тульской дом 16.Заранее спасибо.