Коллективное обращение жителей микрорайона «Техстекло»

Уважаемые представители городской администрации и транспортного комплекса!

Транспортное обслуживание нашего микрорайона  находится на критически низком уровне. Ежедневно тысячи жителей сталкиваются с тем, что добраться до нужных точек города становится всё сложнее.

Сейчас в микрорайон заезжают только троллейбус № 5 и автобус № 6 "а" — оба следуют через весь город. Из‑за этого интервал движения настолько большой, что время ожидания на остановке регулярно достигает 30 минут и более. В часы пик транспорт приходит переполненным, и многим просто не удаётся уехать.

Для школьников, студентов, работающих жителей такие условия неприемлемы. Длительное ожидание на улице в холод, дождь или жару — это не просто неудобство, а реальная нагрузка на здоровье и качество жизни.

Мы просим не откладывать решение проблемы и принять меры по улучшению транспортной доступности : добавить новые маршруты.

Просим дать официальный ответ! 

Уважаемый Роман Викторович!

Я сотрудник Марксовского сельскохозяйственного техникума – филиала ФГБОУ ВО «Вавиловского университета. Хотелось бы знать, что за человека назначили к нам и.о. директора, который спустя 3 дня после назначения нарушает законы? 20 октября этого года я похоронила мужа, погибшего при выполнении задач в ходе специальной военной операции. В связи с чем, на данный момент я нахожусь в официальном отпуске с 20.10.26 года, приказ об этом был подписан предыдущим директором. Будучи полностью осведомленной о моей тяжелой жизненной ситуации и семейной трагедии, Батырова Т. А. в телефонном разговоре потребовала незамедлительно выйти на работу, что гибель моего мужа, отца моей дочери, это моя личная проблема и её не интересует. Это говорит руководитель государственного образовательного учреждения! Оказывается, гибель наших мужей, отцов, братьев, детей – это наши личные проблемы! «Спасибо» за такую «поддержку» семей, погибших на СВО воинов. Спустя всего три дня после своего назначения в ультимативной форме начала ежедневно требовать от меня выполнять трудовые обязанности в законный отпуск и незамедлительно выйти на работу. На мои правомерные отказы Батырова Т. А. прямым текстом заявляет, что «мы не сработаемся». Подобные высказывания я расцениваю как завуалированные угрозы увольнения, предвзятое отношение и намеренное формирование невыносимой рабочей атмосферы еще до моего официального выхода на рабочее место. Также обращаю Ваше внимание на то, что я являюсь одинокой матерью и одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь 2011 года рождения. В связи с гибелью отца ребенок находится в глубоком психологическом стрессе и сейчас требует моего повышенного внимания и поддержки. Прошу Вас посодействовать в обеспечении возможности мне законно завершить отпуск и уделить необходимое время психологическому состоянию моей несовершеннолетней дочери.

Уважаемый Роман Викторович, огромная просьба посодействовать в установке лежачих полицейских, которые убрали при ремонте дороги. По улице Большой дачный проспект по адресу д. 2/1 к 1. Там стоит знак пешеходный переход, но он к сожалению не спасает. По этому адресу находится клуб Поколение куда ходят много детей. Сегодня в очередной раз там сбили ребёнка. До этого был смертельный случай сбили дедушку. Машины летят не видя ничего ни знака ни людей. 

Добрый день, Вячеслав Викторович. Помогите, пожалуйста! Мы замерзаем по адресу г. Саратов, ул. Волгоградская 18! Нет отопления! Дома меленький ребенок! Сегодня уже 22.10. Как так вышло, что сы до сих пор без отопления! Прошу данное сообщение считать официальным обращением в прокуратуру! 

Уважаемый Роман Викторович!

       Мы, технический персонал средней школы № 1 р.п.Дергачи возмущены жалобой,  которая была опубликована на сайте «Лица губернии». Возмущены тем, что мы такого не писали и у нас в школе таких фактов нет, которые написаны в жалобе. Кто-то прикрыл свое грязное дело нашим именем.

      Мы хотели сказать, что когда в нашей школе шел летом ремонт, к нам приходила Цветкова Е.А.  из управления образования и заставляла нас делать работу за подрядчиков и обещала нам дать за это отгул.

      Но ведь самое главное, в ответ на эту безымянную жалобу, у которой нет имени ,сегодня пришли работники управления образования проверять факты, изложенные в жалобе. Представляете , на анонимку пришли с проверкой . МЫ были ошарашены. Мы им говорим, что мы не писали и считаем, что это грязно писать анонимки.

       Вот так грязными методами хотели запачкать нашу школу .  Мы отвечаем, у нас все хорошо, нас все устраивает. И просим всех, кто занимается таким нехорошим делом, прекратить это делать.

21.10 обещанного отопления так и нет! Адрес Волгоградская 18! Помогите, пожалуйста!!! Замерзаем! Болеем уже! 

Уважаеммый Вячеслав Викторович ! В связи стем , что отопительный сезон в этом году официально начался  с 19 октября , в квартирах уже устоялся холод . К сожалению , нашим  чинновникам не понять жизнь простых людей . Им и невдомек , что сейчас на дворе не апрель , а октябрь . Дом не может прогреться за то время , пока днем стоят  температуры выше климатической нормы . Естественно ,  что с 19 октября , как обещалось , отопительный сезон в городе не начался . Хотя мы сами лично читали в новостях , что господин Губернатор отчитался о 100 % готовности к отопительному сезону . Сегодня термометр  за окном показал 0 градусов по Цельсию. В квартире чуть выше . Мы замерзаем !!! Помогите , пожалуйста ! Наше ТСЖ Престиж - 56 во главе с Пантюх Р.С . , к сожалению , очень безответственые люди .  Они не имеют ни гражданской сознательности , ни человеческой совести . Сегодня 21 октября приходили какие-то люди , наверное , слесари . В измененном состоянии , в котором они пребывают чаще всего , эти люди пытались что-то в подвале нашего дома отладить , но мы снова без тепла . А на "горячей "линии Заводского района нам сообщили, что обратиться мы должны в управляющую компанию. С уважением и надеждой , жильцы ул. Омская 23 А . 

Уважаемый Вячеслав Викторович!

Обращаемся к Вам не ради проверок и разборов, а за реальной поддержкой — чтобы нас услышали и помогли восстановить справедливость в отношении оплаты труда нашего коллектива.

Мы — сотрудники Государственного бюджетного учреждения Саратовской области «Базарно‑Карабулакский специальный реабилитационный дом‑интернат для детей». Каждый день мы работаем с детьми‑инвалидами с ментальными расстройствами — самыми уязвимыми и нуждающимися в особой стабильности и бережном отношении. Для этих ребят критически важно, чтобы рядом были одни и те же взрослые — те, кто их знает, кому они доверяют, с кем у них выстроены отношения. Стабильность команды здесь — не управленческий показатель, а необходимое условие реабилитации и эмоционального благополучия воспитанников.

В июле 2026 года губернатор Саратовской области Р. В. Бусаргин публично объявил, что с 1 августа 2026 года заработная плата работников бюджетной сферы, относящихся к «указным категориям», будет повышена не менее чем на 10 %. Эта мера позиционировалась как системная поддержка работников «указных» категорий, на её реализацию в регионе выделены бюджетные средства. Мы искренне восприняли это как признание важности нашего труда и реальную меру поддержки.

Однако для работников нашего учреждения повышение не было реализовано. При этом мы относимся к тем самым «указным» категориям, о которых шла речь, и находимся в подчинении Министерства образования Саратовской области, а значит, должны участвовать во всех отраслевых решениях. Более того, нагрузка на коллектив не снижается, а растёт: увеличивается объём отчётности, ужесточаются контрольные процедуры, усложняются задачи по сопровождению детей с тяжёлыми ментальными нарушениями.

Особую остроту ситуации придаёт тот факт, что индексация заработной платы работникам «указных» категорий в нашем учреждении не проводилась с 2023 года. При этом в аналогичных учреждениях региона индексация уже реализована. Такое неравенство в оплате труда за работу сопоставимой сложности и ответственности воспринимается коллективом как несправедливость и существенно снижает мотивацию.

С учётом положений ст. 134 Трудового кодекса РФ, гарантирующей индексацию заработной платы в целях сохранения её реального содержания, а также в рамках исполнения обязательств перед «указными» категориями работников, просим Вас оказать содействие в устранении сложившейся ситуации.

Просим Вас содействовать включению ГБУ СО «Базарно‑Карабулакский СРДИ» в перечень учреждений, работникам которых подлежит выплате повышение заработной платы на 10 %  в 2026 году в соответствии с принятыми в регионе решениями.

С Уважением сотрудники детского дома-интерната.

Уважаемый Вячеслав Викторович!

Обращаемся к Вам не ради проверок и разборов, а за реальной поддержкой — чтобы нас услышали и помогли восстановить справедливость в отношении оплаты труда нашего коллектива.

Мы — работники Государственного бюджетного учреждения Саратовской области «Базарно‑Карабулакский специальный реабилитационный дом‑интернат для детей». Каждый день мы работаем с детьми‑инвалидами с ментальными расстройствами — самыми уязвимыми и нуждающимися в особой стабильности и бережном отношении. Для этих ребят критически важно, чтобы рядом были одни и те же взрослые — те, кто их знает, кому они доверяют, с кем у них выстроены отношения. Стабильность команды здесь — не управленческий показатель, а необходимое условие реабилитации и эмоционального благополучия воспитанников.

В июле 2026 года губернатор Саратовской области Р. В. Бусаргин публично объявил, что с 1 августа 2026 года заработная плата работников бюджетной сферы, относящихся к «указным категориям», будет повышена не менее чем на 10 %. Эта мера позиционировалась как системная поддержка работников «указных» категорий, на её реализацию в регионе выделены бюджетные средства. Мы искренне восприняли это как признание важности нашего труда и реальную меру поддержки.

Однако для работников нашего учреждения повышение не было реализовано. При этом мы относимся к тем самым «указным» категориям, о которых шла речь, и находимся в подчинении Министерства образования Саратовской области, а значит, должны участвовать во всех отраслевых решениях. Более того, нагрузка на коллектив не снижается, а растёт: увеличивается объём отчётности, ужесточаются контрольные процедуры, усложняются задачи по сопровождению детей с тяжёлыми ментальными нарушениями.

Особую остроту ситуации придаёт тот факт, что индексация заработной платы работникам «указных» категорий в нашем учреждении не проводилась с 2023 года. При этом в аналогичных учреждениях региона индексация уже реализована. Такое неравенство в оплате труда за работу сопоставимой сложности и ответственности воспринимается коллективом как несправедливость и существенно снижает мотивацию.

С учётом положений ст. 134 Трудового кодекса РФ, гарантирующей индексацию заработной платы в целях сохранения её реального содержания, а также в рамках исполнения обязательств перед «указными» категориями работников, просим Вас оказать содействие в устранении сложившейся ситуации.

Просим Вас содействовать включению ГБУ СО «Базарно‑Карабулакский СРДИ» в перечень учреждений, работникам которых подлежит выплате повышение заработной платы на 10 %  в 2026 году в соответствии с принятыми в регионе решениями.

С Уважением сотрудники детского дома-интерната.

Здравствуйте Борис Леонидович! Саратовским областным судом,мой племянник,сын погибшего  на СВО брата,был восстановлен в Питерском агропромышленном лицее на 2 курс,но решение суда ,оказывается не закон,для директора лицея Гришковой  Ирины Викторовны,и предлогает ему поступить вновь на 1 курс обучения.Так  где же  справедливость ???????????????Помогите пожалуйста .