Наталья Соколова: «2014 год объявлен министерством Годом содействия сбалансированности областного рынка труда»

В 2013 году уровень безработицы снизился до 0,9% от численности экономически активного населения, что является историческим минимумом за последние 20 лет. На 4% - до 18,7 тыс. выросло количество вновь созданных рабочих мест, что позволило снизить напряженность на рынке труда - до 0,4 незанятых на вакансию. «Это третье место в ПФО и 12 место в РФ», – подчеркнула глава ведомства.

«Саратовская область возглавляет рейтинг ПФО и находится на четвертом месте в РФ по показателю «доля трудоустроенных на постоянное место работы», а по показателю «доля численности получивших услуги по содействию самозанятости безработных» мы лидируем среди регионов ПФО и замыкаем десятку российского рейтинга», – отметила Наталья Юрьевна.

В прошлом году проведено 370 ярмарок вакансий с участием 2827 работодателей, которые в общей сложности представили 30,5 тыс. вакансий. Это позволило 4,2 тыс. жителям области найти работу, в том числе и на олимпийских объектах в Сочи.

Среднемесячная заработная плата в целом по области (за 11 мес. 2013г.) составила 20тыс. руб. и возросла по сравнению с прошлым годом на 12,4%, а её реальное содержание увеличилось на 5,6%. В регионе принято соглашение о минимальной заработной плате, в соответствии с которым с 1 января 2014 года в организациях внебюджетного сектора экономики Саратовской области минимальный размер оплаты труда увеличен до 6200 руб.

В рамках реализации майских Указов Президента РФ в области продолжается работа по содействию занятости граждан с инвалидностью, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2013 году проведено 668 мероприятий, в которых приняли участие более 4,8 тыс. граждан с инвалидностью, что позволило трудоустроить 1024 инвалида. Кроме того, в рамках дополнительных мероприятий оборудовано (оснащено) 175 рабочих мест, на которые трудоустроены граждане с инвалидностью.

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения возможности совмещения материнства и профессиональной деятельности на профессиональное обучение было направлено 229 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Впервые в ушедшем году министерство приступило к организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан пенсионного возраста, обучен 51 чел.

В сфере трудовой миграции были разработаны и утверждены Концепция миграционной политики Саратовской области на период до 2025 года и программа Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 – 2015 годы.

«В 2013 году в область прибыл 1391 соотечественник, 1095 человек, которые получили свидетельства в рамках прошлой программы, и 296 человек (167 участников Программы и 129 членов семьи) в рамках новой программы, 941 человек в трудоспособном возрасте», – привела статистику министр, отметив миграционный прирост в регионе.

Говоря о проблемах, министр сказала, что они остаются и требуют решения.

В области наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров – нехватка специалистов рабочих профессий, таких как слесари, газоэлектросварщики, строители, станочники. «Не хватает и работников сферы обслуживания – врачей, медсестер, инженеров и техников», – продолжила Наталья Соколова. «В то же время на одну вакансию претендуют 2 бухгалтера, экономиста, секретаря, делопроизводителя, юриста».

Глава ведомства назвала причины разбалансированности рынка труда и планируемые пути их решения: «Необходимо межведомственное взаимодействие по синхронизации политики в сфере занятости с процессами, происходящими в экономике и образовании. Не случайно 2014 год объявлен министерством Годом содействия сбалансированности областного рынка труда. В текущем году мы продолжим разработку прогноза баланса трудовых ресурсов, реализацию программ, разработанных центрами занятости населения совместно с администрациями муниципальных районов…».

Говоря о методах борьбы с «заработными платами в конвертах», Наталья Соколова подчеркнула, что сегодня ставится задача активизировать работу по легализации трудовых отношений, чтобы повысить доходную часть бюджетов и социальную защищенность малооплачиваемых категорий работников.

«Сейчас задача сторон социального партнерства – контролировать обеспечение минимального размера оплаты труда, своевременность выплаты заработной платы, заключение трудовых договоров с работниками».

По словам министра, в 2014 году приоритетным направлением остается исполнение майского Указа Президента по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы. Актуальным остается вопрос жесткого контроля за регулированием трудовой миграции.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Источник: Лица губернии