В 2013 году уровень безработицы в Саратовской области достиг самого низкого показателя за последние 20 лет

- В 2013 году основным направлением нашей работы стало содействие развитию экономической активности незанятого населения, а также создание благоприятных условий для развития его потенциала.

В прошедшем году была продолжена организация ярмарок вакансий и общественных работ. Направление на трудоустройство получили более 9 тысяч человек, побывавших на наших ярмарках, почти половина из них были трудоустроены, в том числе, и на олимпийские объекты в Сочи. В общественных работах приняли участие почти 6,7 тысячи человек, материальную поддержку получили более 4,8 тысячи граждан.

Одна из главных задач службы занятости населения — содействие в поиске работы выпускникам образовательных учреждений. Надо сказать, представители этой категории соискателей стали более самостоятельны в поиске работы: за отчетный период процент обращений снизился на 21 процентный пункт по сравнению с 2012 годом. Молодые люди, которые всё-таки решили обратиться к специалистам службы занятости, имели возможность воспользоваться целым комплексом услуг. В том числе, программой «Первое рабочее место».

- «СОГ» не раз рассказывала об этой программе. Можно ли назвать эту меру содействия трудоустройству эффективной?

- Судите сами. В прошлом году почти половина (49,2%) выпускников, принявших участие в данной программе, закрепились на своих первых рабочих местах. По данным последнего мониторинга минтруда России Саратовская область возглавляла рейтинг ПФО и находилась на четвертом месте в Российской Федерации по показателю «доля трудоустроенных на постоянное место работы».

Напомню, в прошедшем году были расширены возможности трудоустройства граждан с инвалидностью, благодаря внесению изменений в долгосрочную областную целевую программу «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы, инициированных нашим министерством. Речь идет о возмещении затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов в размере МРОТ с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при их трудоустройстве сверх установленной квоты. Эти затраты возмещались работодателям в течение трех месяцев. В рамках данной программы получили работу 22 человека, в наступившем году планируется трудоустроить почти в три раза больше представителей этой категории граждан.

Еще 177 человек были трудоустроены на специально оборудованные рабочие места. Доля граждан с инвалидностью, состоящих на учете в органах службы занятости населения, за отчетный период снизилась на 21%.

- А проводилось ли какое-либо исследование о результатах удовлетворенности инвалидов специально оборудованными местами?

- Да, в конце прошлого года мы провели мониторинг удовлетворенности этой категории населения своим рабочим местом. Условиями работы на оснащенных рабочих местах удовлетворены 92% опрошенных и мы планируем этот показатель не снижать.

Еще одной достаточно уязвимой категорией соискателей можно назвать женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Напомню, служба занятости населения предоставляет им возможность дополнительного профессионального образования. В 2013 году обучение 229 женщин было организовано по 27 специальностям, в том числе, «пользователь ПК», «парикмахер», «маникюрша», «повар», «бухгалтерский учет», «дизайнер интерьеров», «медицинская сестра».

В прошедшем году возможность пополнить багаж своих профессиональных знаний и получить новые перспективы на рынке труда появилась и у представителей старшего поколения: наше министерство приступило к организации профессионального обучения пенсионеров. С октября 2013 года такой возможностью воспользовался 51 человек.

- Сохранилась ли в прошедшем году тенденция к росту среднемесячной заработной платы в регионе?

- В целом по области за январь-ноябрь 2013 года среднемесячная заработная плата превысила порог в 20 тысяч рублей и возросла по сравнению с прошлым годом на 11,8%, а её реальное содержание увеличилось на 5,1%.

Напомню, что в прошлом году подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области, в соответствии с которым с 1 января 2014 года во внебюджетных организациях региона МРОТ увеличен до 6200 рублей. Это соглашение можно считать серьезным вкладом и в развитие социального партнерства в нашем регионе.

- Какие, на Ваш взгляд, значимые мероприятия были реализованы в сфере охраны труда?

- В этой сфере был реализован целый комплекс мероприятий. Главным итогом стало снижение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве сократилось в 1,8 раза, получивших тяжелые производственные травмы – в 1,2 раза.

- Как были расставлены приоритеты в сфере миграционной политики?

- В прошедшем году стартовала новая программа Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 – 2015 годы.

В область прибыл 1391 соотечественник, 296 из них – уже в рамках новой программы. Все участники программы и члены их семей полностью обеспечены образовательными, медицинскими услугами.

Лидером среди стран выезда соотечественников являются страны ближнего зарубежья - Казахстан (46%) и Узбекистан (24%).

- На одной из последних своих пресс-конференций Вы говорили о разбалансированности рынка труда. Что будет предпринято в этом направлении в наступившем году?

– В самом деле в области не хватает высококвалифицированных кадров, специалистов рабочих профессий - слесарей, газоэлектросварщиков, строителей, станочников. В то же время на одну вакансию претендуют два бухгалтера, экономиста, секретаря, делопроизводителя, юриста. В этой связи необходимо межведомственное взаимодействие по синхронизации политики в сфере занятости с процессами, происходящими в экономике и образовании. Не случайно 2014 год объявлен министерством Годом содействия сбалансированности областного рынка труда. В наступившем году мы продолжим разработку прогноза баланса трудовых ресурсов, на его основе скорректируем проведение профориентационной работы с населением, в том числе через мероприятия, способствующие повышению престижа рабочих и инженерно-технических специальностей. В этом году мы будем активно работать над повышением качества вакансий, поднимая таким образом имидж службы занятости в глазах работодателей, которые зачастую не используют наш ресурс, а обращаются в кадровые агентства. Ведь, ни для кого не секрет, что в службе занятости имеются не всегда качественные достойные вакансии, много вакансий с низкой оплатой труда.

Вопросы задавала Елена Поздеева

«Саратовской областной газета», от 4 марта 2014г.

Источник: http://www.saratov.gov.ru